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提案和合理化建议的区别
合理化建议
与
提案的区别
答:
①提出对象不同
。建议是给别人提的,改善提案是给自己提的 ②
结果考核不同
。建议只是建议,无需关系谁去改进;改善提案必须是改善后有结果的提案 ③
考评组织不同
。合理化建议一般是扁平化组织考核;改善提案是立体化组织考核 ④根本
目的不同
。合理化建议就是为了改善不合理的地方;改善提案是为了培养员工...
合理化建议
与
提案的区别
答:
法律分析:合理化建议一般是扁平化组织考核; 改善 提案是立体化组织考核. 根本目的不同
。. 合理化建议就是为了 改善 不合理的地方; 改善 提案是为了培养员工解决问题的 能力. 总结一下,企业推行合理化建活动会走入一个误区,可能会有很多人提出很多合理化建议,,但都是在说别人的问题,更有甚者会...
职工
提案和合理化建议有什么区别
答:
提案是由职工代表(提案人及附议人都是职工代表)提交的,合理化建议不论员工是何身份都可以提
。提案的写作主体是个人,作为政协委员和企事业单位的职工、股份制企业的股东具有向同级权力机关提出自己意见和建议的权利,个人的意见和建议只能用提案而不能用议案,即使有多人附议也不能更名为议案。议案必须...
合理化建议
与
提案
改善
有什么不同
答:
原来的不合理,给出一个合理的方案,这是合理化建议。原来合理,给出改善方案,这是提案改善。
是改变和改进的区别
。
[原创]
合理化建议
与
提案
改善
有什么不同
?
答:
意思一样
什么叫
建议
?什么叫
提案
?
答:
建议通常指个人或团体针对特定问题或情况,提出
合理
的见解或意见。
建议的
目的在于为他人或某一事项提供有益的指导或改进方案,使其能够向着更加积极和有利的方向发展。建议的提出有助于促进事物的改善和发展。什么叫
提案
?提案则是在会议等正式场合,由个人向权力机构或组织提交的用于讨论和决策的建议。提案...
什么叫
建议
?什么叫
提案
?
答:
又指通常是在适当的时候指针对一个人或一件事的客观存在,提出自己
合理的
见解或意见,使其具备一定的改革和改良的条件,使其向着更加良好的、积极的方面去完善和发展,是有益处的。出处魏巍《东方》第三部第十三章:“她的
建议
立刻得到热烈的响应。”提案,提交会议讨论决定的建议。
提案的
写作主体是个人...
为什么叫
合理化建议
答:
合理化建议
应具备以下几个关键特点:1. 客观性与具体性:
提案
人需要准确地反映现状,基于事实和数据提出问题。2. 原因分析的准确性:提案人应找出问题发生的根本原因。3. 解决方案的可行性:提案人应根据问题根本原因提出切实可行的改善措施,否则提案将被视为无效。4. 绩效性:所有提案都应以绩效为目标...
为什么叫
合理化建议
答:
员工提出的“
合理化建议
”必须具有以下特征:1、要注意
提案的
客观性及具体性,即要求提案人把现状真实地反映出来,以事实和数据说话;2、要注意把握问题原因的准确性,即要求提案人把问题发生的主要原因找出来;3、要注意解决问题的可行性,即要求提案人针对问题发生的主要原因,提出具体的改善对策,也就是...
合理化建议
制度的定义
答:
改善
提案
制度或称
合理化建议
制度是一项先进的管理方法,古语说得好:三个臭皮匠顶个诸葛亮。一人智短,众人智长,公司不仅需要管理团队、更应发挥员工智慧来实现持续的优化与改善。改善提案制度,就是要充分调动广大员工的积极性,为公司献计献策,使员工能以主人翁的心态参与到公司的改善活动中来。为发挥...
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