55问答网
所有问题
当前搜索:
提出辞职后公司扣工资怎么办
离职了
老板
扣工资怎么办
答:
法律分析:劳动者辞职到期,用人单位克扣其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳...
离职后公司
乱
扣工资怎么办
答:
法律分析:辞职后公司扣钱怎么办:
第一,与公司协商或介入第三人与公司协商;第二,可向劳动监察投诉;第三,也可以申请劳动争议仲裁
;第四,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,一方当事人可以依照
民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行
。受理申...
辞职后公司
各种理由
克扣工资怎么
解决
答:
法律分析:离职公司克扣工资可以向当地的劳动红仲裁机构提出维权的请求
,按劳动法律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离职:1、公司根本没按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、公司未按时足额支付劳动报酬的;3、公司不为劳动者缴纳社会保险费的;4、公司规定的规章制度违反法律、法规的规定,损害员工...
员工
辞职公司扣工资怎么办
答:
法律分析:在员工依法办理离职还交接手续后,
用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清
。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。法律依据:《工资支付暂行规定》...
辞职后公司
找理由扣钱
怎么办
答:
法律分析:如果劳动者在辞职到期以后,用人单位克扣其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和...
离职扣
一半
工资怎么办
答:
1、建议你收集并保留能够证明劳动关系的证据,譬如劳动合同、入职证明、工友的证人证言等。2、及时与用人
单位
协商并要求支付拖欠的
工资
。3、如果是你主动
离职
,建议你保留申请
辞职
时的相关证据材料。4、如果与用人单位协商不成,你可以直接向当地劳动监察大队投诉处理;也可向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁来...
做
了
一个多月
辞职
,没有劳动合同老板给扣了三千
工资怎么办
?
答:
如何申请劳动仲裁
,(一)去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份,相关证据复印件和证据清单两份,用人单位的工商登记信息。(二)提交材料后,五个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期,然后开庭审理,之后...
提出辞职后公司
以没有提前说跟工作不稳定性为理由扣1000元
怎么办
?
答:
1、建议按照法律规定的时间提前递交辞职通知书,并保存好底单;2、若你朋友想急辞工,则有承担赔偿责任的风险,实践中,单位可能会扣除你部分工资;3、权衡利弊,按照规定进行;4、发生争议,可以打电话到劳动监察大队投诉;5、如还不能解决,
申请劳动仲裁
,合法维权。【相关法律法规】《劳动合同法》 第...
辞职
老板
扣工资怎么办
答:
离职
被
克扣工资
的,建议先和用人
单位
进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,
之后
调解失败的,可以申请仲裁,之后仲裁失败的,可以起诉。一、法律规定扣工资限4种情况,那么具体有哪几种?劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
辞职后
被
扣工资怎么办
?
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和
单位
之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职走了工资克扣怎么办
急辞职厂里扣工资怎么办
员工离职老板扣工资怎么办
离职老板不让走扣工资怎么办
讨要工资最快最狠的方法
离职被扣工资如何处理
辞职后单位扣工资怎么办
离职了公司乱扣工资怎么办
离职后恶意扣工资怎么处理