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提交离职第二天就不去了
当天说
离职第二天
不来了
答:
法律分析:正常辞职提前30天辞职,试用期提前3天,
所以你说的提交后第二天就不到单位上班了是不行的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
提出辞职第二天
可以不来吗
答:
法律分析: 不可以
。按劳动合同法规定,需要提前30天以书面形式通知用人单位,到时才可以走,不需要任何人批准。提交辞职报告第二天,
如果用人单位同意可以走
,否则需要到30天才可以走。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者...
辞职可以当天
辞职第二天就
不来了吗
答:
法律分析:这样不可以
,因为每个公司都有每个公司的规章制度,一般而言,提前一天向老板辞职之后,还需要一个月或者半个月办理交接手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
提交辞职
信之后,公司通知
第2天就不
用上班了,真的不用
去了
吗?
答:
可以不用去了
,但前提是,必须确保自己已经办理好了辞职前的各项手续,并且知道自己什么时间可以拿到辞职当月的工资,或者是跟公司已经沟通过这两个问题,并已经有了明确答案。否则,建议该上班还是去上班,因为我们所说的“公司通知”,最大可能就是自己的直属上司,或者HR代表公司,口头说了一下,万一后...
辞职第二天就不去了
能拿到工资吗
答:
法律分析:1、没签订劳动合同,只是有无试用期不明确;但即使有试用期,也应当发放工资
。2、在辞职时间上有些问题,应提前一个月书面通知单位(试用期内提前3日);3、可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉,主张劳动报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
提前一天跟老板说
辞职第二天就不去了
?
答:
这样不可以,因为每个公司都有每个公司的规章制度,一般而言,提前一天向老板辞职之后,还需要一个月或者半个月办理交接手续。如果说,你不方便回去的话,只能自离,因为用人单位如果自己手底下的人一个月不来相当于自己
辞职了
。
提完
离职第二天
走了有影响吗
答:
您好,如果
辞职
手续办完之后
第2天
走也是可以的,不会受到什么制裁。
公司正式员工
提出离职
申请,
第二天就
不来了,也没做任何交接,是不是可...
答:
可以啊,次日起按旷工计。在其正式
离职
的前一天发公告:因其连续旷工二十余天,予以开除。
提交离职
申请
第二天就
人走
答:
合法的,这一个月的时间,是最迟的时间,也就是说,你
提交
申请以后,如果公司在一个月以内,没有任何对你的反馈,那么就是默认最迟生效时间了
我当天跟领导
辞职
说
第二天就
不来了 领导没同意辞职 说给我几天时间考 ...
答:
我可以帮你解决这个问题,正常来说正式员工
离职
是要提前30天通知公司的,如果真的有什么特殊情况来
不了
上班的,公司也不能把你怎么样,只要你交接好了,公司是不能拖欠你工资的,如果公司拖欠你工资,你直接到劳动监察大队投诉就可以了。建议你和你领导沟通一下,表明你不想在这里工作了,会交接好,...
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