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持股员工离职如何退股
员工
入股
辞职后怎么退股
答:
公司是股份制公司,但没有上市的,劳动者辞职,单位就要求劳动者退股。上市公司的,劳动者可以不退股的
。原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规...
员工持股离职
后
怎么
处理
答:
法律主观:持股员工离职,公司与员工有约定股份转让的按约定的处理;没有约定的公司无权收回股份
。发起人与公司解除劳动关系则丧失持股资格,所持股份应当在离职后一个月内转让给公司。法律客观:《中华人民共和国公司法》第一...
持股员工离职怎么
处理
答:
法律分析:有合同约定的按照合同约定办理,没有合同约定的,按照公司章程办理。通常情况下因公司的激励机制而获得股权的,
离职
时需要转让给公司其他
员工
,但是法律规定,公司的董事、监事、高级管理
人员
在离职后半年内不可以转让其...
员工离职
时股权
如何
收回
答:
法律分析:(一)如果员工直接持股协议中没有就员工离职后,其持有的股权该如何处理的约定,
该股权应当继续由该员工持有
。公司、公司其他股东均无权要求其将股权转让给任何第三人。(二)如果员工直接持股协议中就员工离职后,...
员工持股离职
时的处理
答:
上市公司的,劳动者可以不退股的
。原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应...
员工离职
股份
怎么
退
答:
法律分析:公司是股份制公司,但没有上市的,劳动者辞职,单位就要求劳动者退股。
上市公司的,劳动者可以不退股的
。原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股...
员工持股离职
后股权收回
答:
法律分析:劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者
持股离职
,劳动者所持有的股份需要按照劳动双方约定的股权处理协议进行处理,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《中华...
员工
入股后
离职怎么退股
答:
法律分析:
员工
一旦持有了本公司的股票,就等于多了个身份,该公司的自然人股东,这是法律认定的,只要他不卖出股票,谁也剥夺不了他的股东权利,即使他
辞职
不干了还是一样的。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第一百四...
员工
入股公司
离职怎么
处理
答:
员工离职
是否可以回购股份员工离职公司是否可以回购股份根据
持股
合同处理,有以下情形:1、持股合同约定允许员工继续持股的,可以按合同约定持股、分红;2、合同要求离职股份由公司回购的,可以按离职时股权价值由公司回购。3、持股...
公司为
员工
提供间接
持股
机会同,购买后
离职怎么
办?如果公司上市后现离...
答:
原始股股东如果
辞职
与公司解除劳动关系,则丧失
持股
资格,所
持股份
应当在
离职
后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。
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