55问答网
所有问题
当前搜索:
招兼职人员
招兼职
销售
人员
,没有底薪,有业绩则有提成,没业绩工资为零,这样做合法吗...
答:
这个是合法的呀,你做
兼职
也好,做专职也好,企业聘用你过来是干什么的?!你又是怎么做的呢?在我们公司我们都是签订合同履行职责进行体现的,一视同仁!绝不姑息!!!
怎么快速招募
兼职人员
答:
① 蓝领类
兼职招聘
渠道 代表渠道:职多多、工人招聘网、百姓网、58赶集、蓝领招聘、劳务中介等。人群分析:由于这些渠道上发布的信息更贴近于日常生活,所以适合发现合适的蓝领
兼职人员
,例如临时工、保洁阿姨、工程施工人员、厨师、技术工人等等。另外,劳务中介也是一项兼职招聘的候选,毕竟它所定位的人群比较...
公司为什么要
招收兼职
员工?
答:
1、招聘比较容易,用工灵活,一定程度上可降低用工风险,特别是紧挨大学的门店,地理位置优越,周围大学较多,从事
兼职
工作的学生较多;2、相对而言人力成本较低,类似于计件薪酬的方式;3、如果遇到全职员工在短期内无法招聘到位的情况下,兼职员工可以解燃眉之急;4、可以作为未来的人力储备。目前门店兼职...
公司招的
兼职人员
,需要给他们交社保吗
答:
1、如果用人单位聘用
兼职
员工,双方是劳务关系,那么就不需要缴纳社保;情形二:2、如果用人单位聘用兼职员工,双方是劳动关系,那么需要根据不同劳动关系的类型来具体区分。用工分类:现在一般兼职员工的情形主要有:非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。(1)非全日制员工 依据相关法律规定,用人...
新劳动法对用人单位雇佣
兼职人员
是如何规定的?
答:
根据新《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可经解除劳动合同,其中第四项规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。因此如果不影响完成本单位的工作任务,且用人单位未做明确规定的,
兼职
可以存在。
你好,我想问下公司招的
兼职人员
工资是计入劳务费?还是工资?
答:
应该计入劳务费,超过800是要代扣代缴个人所得税的,自己做个劳务工资明细,对方签字,你们连同打款凭据一起入账就可以。2.在实际中,其实很多企业都当做工资老操作的,然后一般这种
兼职
的也达不到3500,或者就算达到了,按照工资薪金所得征收个税就可以了,不签合同也无所谓,也不用交社保。
在58上如何发布兼职消息呢,,是自己要
招兼职人员
答:
一、打开百度搜索,在搜索栏输入“58同城”,搜索后找到58同城官网并点击进入。二、进入58同城官网后,找到“登录/注册”一项,如新用户点击则点击注册,按系统提示输入相应信息即可,已有账户点击登录进入。三、进入登录界面后,输入相应信息登录。四、登录成功后,找到“免费发布信息”一项,点击进入。五、...
招收一个已经有正式工作的员工做
兼职
员工触犯法律吗
答:
劳动法没有明文规定劳动者不能从事多份工作。但是,假如这位兼职员工的现任正式工作公司有与其签订了诸如“禁止任职期间做其他兼职工作”,或者《竞业协议》规定“不能从事与公司相关业务工作”的话,如果因招用这些
人员兼职
而导致该人员现任正式工作公司有任何商业机密泄露、经济损失、或者其他劳务纠纷的话,...
为什么企业喜欢招大学生来
兼职
?
答:
原因主要有以下几点。第一,在校大学生相对起来比较便宜。众所周知,企业在招聘员工的时候需要挖掘员工的最大价值,即能花最少的钱招聘到更好能完成工作的人。而企业需要
兼职人员
来完成的工作相对起来又比较简单,所以他们一般都不太愿意花很多的钱在兼职人员身上。第二,大学生有很是多特质是兼职人员必须...
招聘兼职
信息怎么写吸引人?
答:
1、扭转招聘心态 现在的求职者,尤其是90后,主人翁意识比较强,他们并不喜欢去一个等级分明的公司,所以把每次招聘当做是寻找志同道合的合作伙伴,而不是上下级的员工。2、标题要简洁醒目 招聘标题一点要简洁醒目,才能吸引人。
招聘兼职
信息发布原则:1、面广原则。发布招聘信息的面越广,收到该信息的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
杭州市最新兼职招聘信息
高薪诚聘兼职
杭州临时工350一天日结
boss直聘有兼职
杭州招聘网兼职
杭州兼职工作招聘信息
招传单派发员
招兼职人员应该怎么用词
兼职招聘信息找工作