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招人单位和用人单位区别
录用
单位和用人单位
有什么
区别
答:
定义不同、职责不同
。1、定义不同:录用单位是指在招聘过程中,被招聘者通过考试、面试等环节被录用的单位,也就是被招聘者的工作单位。而用人单位则是指使用劳动者为其提供劳动,并与之形成劳动关系的单位,也就是劳动者的雇主。2、职责不同:录用单位的主要职责是对被招聘者进行培训、考核、管理,...
招录机关
和用人单位
的
区别
答:
一、招录机关,指的是各个省市最高行政单位,如北京市工商局,就是你报考的部门
;二、用人单位,指的是具体到基层的单位,如海淀区工商局,用人单位是要以招录机关的名义招人的,所以要用北京市工商局的台头。都是一样的意思。三、机构性质有行政,司法,党政等分类;我国实行的是层级制,基层单位和...
公务员考试中招录机关
与用人单位
有什么联系与
区别
?机构性质是指用人单...
答:
两者的区别与联系:
一、招录机关,指的是你们省市最高行政单位,如北京市工商局,就是你报考的部门
;二、用人单位,指的是具体到基层的单位,如海淀区工商局,用人单位是要以招录机关的名义招人的,所以要用北京市工商局的台头。都是一样的意思。三、机构性质有行政,司法,党政等分类;我国实行的是层...
派遣制下的用工
单位和
工作单位是一回事吗?
答:
用工单位是指为你提供具体岗位的单位,与你没有直接的劳动关系,只是向派遣公司租用你的劳动
。你所指的用人单位就是劳务公司,工作单位应该就是管委会。所以,你在题目所说的用工单位和工作单位应该都是指的管委会。不过工作单位的说法不准确。
任职单位填
招人单位
还是
用人单位
答:
工作
单位及
职务如实填写即可,工作单位指的是所在工作的地方,一般是集体
单位或者
是个体单位。职务通常是指担任的行政职务,比如,局长、处长、科长、书记等等,如果没有职务,直接写科员、业务员、实习生也行。
为什么有些公司非要搞个劳务派遣,
用人单位
直接面向社会
招聘
不行吗...
答:
用人单位
只需要安排几个人进行监管或者是参与
招聘
即可。这样为企业节省大量的人力,物力和财力,而且相对而言比较正规,确保能够招到自己满意的员工。因为劳务派遣公司有大量的人力资源信息可供用人单位选择。 第四,减少麻烦。有一些行政单位也是采用的劳务派遣制。比如说一些派出所招的一些临时工警察都是通过劳务派遣制的...
优秀公司是如何
招人
选人
用人
的?
答:
一般来说就目前国内市场而言,优秀企业都会把人才分成不同
招聘
渠道去招聘,一部分是使用校招去找好的大学生来从零培养,对于要招聘高端人才的话大部分还是得通过猎头公司进行招聘!其他的渠道相对来说效果没那么好。行业排名靠前知名且靠谱的猎头公司!推荐一下南方新华,有大量的行业成功交付案例,是一家...
劳务派遣的性质是什么?
视频时间 01:43
招聘
网站上的岗位工资是10000—15000,那么公司实际想给的工资是多少...
答:
在
招聘
网站上发布职位信息的包括两个群体,一个是甲方,既
用人单位
。另一种是乙方,既甲方将职位委托给乙方招聘。 因此在招聘网站上发布职位信息,包括甲方自己的人力招聘工作人员,也包括委托于乙方的猎头或者其他劳务派遣公司等。 网站上发布的职位信息可信么? 可能会有人问了,网站上发布的信息难道不可信,谁会浪费时间...
去劳务公司签合同是和哪个签合同
答:
劳务派遣公司“
招人
不用人”,用工单位“用人不招人”,导致用工单位并不和员工签订合同,而是与劳动派遣公司签订。被派遣人员处于“两不管”的境地,深受其害的绝大多数是农民工、下岗工人、城镇失业人员、大中专毕业生。由于没有与员工直接签订合同,许多
用人单位
都借此规避《劳动合同法》的规定,随意...
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