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拖欠提成找哪个部门投诉电话
公司
拖欠提成
不给最有效办法
答:
能协商解决最好,如果协商不合理,
就向当地的政府有关部门投诉举报告发(劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局、劳动局
里的劳动仲裁科、工商管理局、建设局、法院、检察院、监察部、12345投诉热线电话、12348法律援助热线电话,都可以,会得到政府有关部门的帮助的。法律依据:《中华人民共和...
公司
拖欠提成
不发该怎么办?
答:
公司拖欠提成不发该可以与公司协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁
。并要求经济补偿。根据劳动法相关法规:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决.解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事...
提成
不发可以找
劳动局
吗
答:
可以的,
劳动方面的纠纷都可以找劳动局投诉解决
。提成也属于工资,是员工的劳动所得,若用人单位非法扣押,劳动者可以申请仲裁,但是申请仲裁不是向劳动局,而是向当地的
劳动仲裁委
。用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:1. 向劳动保障行政部门(
劳动监察大队
...
公司
提成
不给可以劳动仲裁吗?
答:
可以向劳动仲裁委申请仲裁
。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向
劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。维权攻略...
公司
拖欠提成
不发放如何维权?
答:
那你可以向公司所在地的劳动部门进行投诉
,当地劳动部门会进行处理的
公司
拖欠提成
佣金怎么
投诉
答:
法律分析:如公司
拖欠
劳动者工资拒不支付的,劳动者可以向当地的劳动行政
部门
进行
投诉
,由劳动行政部门责令用人
单位
支付劳动者工资,如给劳动者造成损失的,还需要支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资...
提成
不给能不能去
劳动局
的
答:
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去
劳动监察大队
投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的...
到了
提成
没发可以去
劳动局投诉
吗
答:
辞职提成没发可以告
劳动局
,这属于拖欠工资,员工可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令...
拖欠提成
违法吗拖欠提成该如何维权
答:
向劳动监察
投诉
可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人
单位拖欠
工资的证据材料;2、申请劳动争议仲裁劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖,申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和副本,申请人身份...
公司
拖欠提成
不发怎么办
答:
法律分析:公司
拖欠提成
不发可以与公司协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁要求支付。由于公司未能按时发放提成,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人
单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系...
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