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拖欠工资还被被公司辞退怎么赔偿
拖欠
一年
工资怎么赔偿
和补偿
答:
综上所述,用人单位无故拖欠劳动者工资的,
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用...
公司辞退
员工
拖欠工资怎么
办
答:
法律分析:公司拖欠辞职员工工资,
辞职员工可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉
;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。公司应当在解除劳动合同时一次性支付完劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障...
公司拖欠工资
离职可以要求2N补偿吗?
答:
就是按照2倍的月工资赔偿
。一般的劳动经济补偿是每工作一年就补偿1个月的工资,这就是n倍补偿。但是如果用人单位在合法的范围内没有提前一个月通知员工,就需要赔偿n+1个月的工资。但是有些情形是不允许用人单位辞退员工的,如果用人单位违法辞退员工,那么就要付双倍的经济补偿金。法律依据《中华人民共...
员工因
企业拖欠工资
而解除劳动合同
可以申请补偿
吗
答:
因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资
。若未支付,职工可申请劳动仲裁;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果没签合同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任。这样一来企业对劳动者的约束力就变弱了;3、未签合同能引起无固定期限劳动合同的成立。用人单位自用工之日...
公司
连续两个月没发
工资
,可以申请解除劳动合同和申请补偿金吗?补偿金是...
答:
有
赔偿
,可以要求经济补偿金。拖欠工资,不发工资、克扣工资的领导都在可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律分析
公司拖欠工资
,劳动者可以向
用人单位
所在地的劳动监察部门投诉,举报人提供投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式和被投诉用人单位的名称、...
被
辞退
并且
拖欠工资怎么
办?
答:
公司
未经员工同意单方面
辞退
员工是违法行为,属于违约,可以依法向相关部门举报并要求
赔偿
损失。还可及时去当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为,若是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或是去法院提起民事诉讼。法律分析
用人单位
违反相关规定解除或者终止劳动合同的...
公司拖欠工资
并
辞退
员工
赔偿
标准
答:
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。三、
辞退赔偿
金的计算标准
用人单位
违反法律的规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标...
被公司
无故
辞退
不发
工资怎么
办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)...
因讨欠薪而
被公司辞退怎么赔偿
?
答:
劳动者因
拖欠工资
而离职的,
用人单位
要支付经济补偿金,劳动者工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的...
被
辞退
不给
工资怎么
办
答:
一、被辞退不给
工资怎么
办1、
被辞退
不给工资的处理办法如下:(1)劳动者可以向劳动行政部门投诉,由其责令
用人单位
支付工资,并可以责令支付
赔偿
金;(2)也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法...
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