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拖欠工资没签合同怎么处理
公司
拖欠工资没有签合同怎么办
答:
法律分析:(一)先协商 先争取协商解决;(二)拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助
: 劳动保障监察部门的热线:12333 司法部门的热线:12348 工会组织的热线:12351 ;(三)申请调解 如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。法律依...
没签合同拖欠工资怎么办
答:
法律分析:建议协商解决
,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请,也可以委托律师代为仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的...
没签
劳动
合同拖欠工资怎么处理
答:
没有签劳动合同老板拖欠工资的,
可以双方协商处理
。协商不成的,可以仲裁,对仲裁结果不满意的,可以准备相关证据向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本...
没有签劳动合同
老板
拖欠工资怎么办
?
答:
劳动者可以通过以下途径处理: 1.拖欠工资事实确定的,
可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报请求依法予以处理
; 2.如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任; 3.如拖欠工资事实没有确凿证据,
没签
劳动
合同拖欠工资
具体
怎么处理
答:
律师解答 用人单位没签劳动合同且拖欠工资的,
劳动者可以催告其及时签订,且及时足额支付工资;被单位拒绝的,可以依法申请调解、申请劳动仲裁、或者通过诉讼的方式来解决
。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬...
没签
劳动
合同拖欠工资怎么处理
答:
法律分析:对于
没签订合同拖欠工资
的情形,根据我国相关法律规定,其当事人是可以向调解委员会申请调解进行赔偿的,或者是向人民法院提起诉讼或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
拖欠
员工
工资怎么处理
,
没有签合同
答:
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
没有签劳动合同
老板
拖欠工资怎么办
?
答:
法律分析:根据我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年
未
与劳动者
签订
劳动
合同
的,应当向劳动者支付每月二倍的工资。老板
拖欠工资
的可以向向当地劳动监察部门投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;通过诉讼途径解决,等判决生效后,可以申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
拖欠工资不
给,
没签合同怎么办
?
答:
法律分析:对于
拖欠工资不
给,
没签合同
的情形,其劳动者是可以先向劳动仲裁部门提起劳动仲裁的,或者是向人民法院提起民事诉讼的。对于
未签订合同
的情形,是可以要求老板支付赔偿金或者经济补偿的,其具体补偿金额请以实际为准。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的...
没有
签订劳动
合同拖欠
员工
工资怎么处理
答:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动者及时足额支付劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
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