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拖欠工资并且不签劳动合同
公司
不签劳动合同
又欠薪怎么办?
答:
公司
不签劳动合同
属于违法的行为,可以向单位要求双倍的工资,最长的要求是十一个月,如果用人单位既不签合同又
拖欠工资
,先找公司的领导协商,索要被拖欠的工资,如果协商不成,可以去当地的劳动监察部门进行投诉。 一、公司不签劳动合同又欠薪怎么办?
不签定劳动合同
是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,...
不签劳动合同
不发
工资
怎么办
答:
如果用人单位不同劳动者进行
签订工资
同时还有
拖欠工资
的情况的话,那么劳动者可以到劳动局进行举报该单位或者是进行劳动仲裁。因为不管是
不签订劳动合同
还是不发工资都是属于违法行为。 一、
不签劳动合同
不发工资怎么办 如果不签订劳动合同也不发工资的话,可以先跟老板进行协商,协商不同可以进行劳动仲裁。
劳动
关系中
没
有
合同拖欠工资
怎么办
答:
没有
劳动合同
用人单位
拖欠工资
的,可以向劳动局投诉或者收集相关证据向仲裁机构申请仲裁,没有劳动合同的,可以通过之前的工资支付凭证,社保缴费记录,考勤记录等相关证据证明跟公司存在劳动关系,
而且不签
合同的行为也严重侵犯劳动者合法权益。 一、劳动关系中没有合同拖欠工资怎么办?没有合同拖欠工资的可以...
没签劳动合同
被
拖欠工资
怎么办
答:
可以向劳动局部门投诉,如果确定属实后可依法责令用人依法给予应付工资收入50%至100%的赔偿。如果
没签劳动合同
被用人单位无故拖欠或克扣工资,有权要求用人单位支付应得劳动报酬,并可要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用。一、没签劳动合同被
拖欠工资
怎么办没签劳动合同被用人单位无故拖欠或克...
没
有
签订劳动合同拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:单位
拖欠
员工
工资
,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。
并且
可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。法律依据:《中华共和国
劳动合同
法》 第...
公司未
签劳动合同并且拖欠工资
时如何办
答:
公司未
签劳动合同并且拖欠工资
时,劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的,可以收集相关证据,然后向劳动行政部门举报;也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人...
没签合同
老板不发
工资
该怎么办?
答:
公司不发
工资
是违法的,劳动者可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁, 用人单位无故
拖欠劳动
者工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未
签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律分析老板不发工钱,劳动者可以先与用人单位协商解决,协商...
没
有
签订劳动合同
还
拖欠工资
怎么办?
答:
用人单位
不签订劳动合同
,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。所以如果用人单位没有和劳动者签订劳动合同,就已经是违法的了,还
拖欠劳动
者的
工资
,那么劳动者是可以不和用人单位预告直接和他解除劳动合同的,
并且劳动
者以这样的实际情况,向劳动仲裁...
未
签劳动合同拖欠工资
怎么办?
答:
这种情况可以要求单位补签劳动合同,
并且
要给劳动者发放双倍的工资进行赔偿。如果是用人单位拒绝,那么正好,劳动者可以直接掌握好充分的证据,向劳动仲裁部门发起劳动仲裁是用人单位方面的过错,那么通常劳动仲裁的结果肯定都是偏向劳动者的。 一、未
签劳动合同拖欠工资
怎么办?没有
签订合同
,没有及时发工资...
不签劳动合同拖欠工资
怎么解决
答:
法律分析:
没签劳动合同拖欠工资
的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系,然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系:1.工资支付凭证或记录;2.缴纳社会保险费的纪录;3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;4.劳动者填写的用人单位招工招聘登记...
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