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拖欠工资最快最直接的解决办法
公司
拖欠工资最快最直接的解决
答:
对于公司拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是向劳动监察大队进行投诉
。拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据相关规定,用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位,工资必须按月发放;实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位,应...
公司
拖欠工资最快最直接的解决
答:
法律分析:
没有最快最直接的方式
,需要根据当事人的情况决定。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;向当地劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
或者依法向当地人民法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...
欠工资
不给最有效
的解决方法
答:
老板拖欠工资不给,
你想要回工资的办法之二就是投诉到劳动监察大队
。记住投诉到劳动监察大队只能在自己的工作地,也就是上班所在地的劳动监察大队去投诉,劳动监察大队接到投诉后,办理时限是60个工作日之内。假如单位还在正常经营,走监察投诉是很有效的维权途径。三、
申请劳动人事争议仲裁
。申请仲裁是要工...
公司
拖欠工资最快最直接的解决
答:
法律分析:公司拖欠工资最快最直接的解决:如果工资被拖欠,
农民工可以向各地劳动执法部门举报
,如果双方没有争议,那劳动部门的执法监察人员将会帮助协调解决;如果产生劳动纠纷,则需到各地的劳动仲裁机构
申请仲裁
,如果对仲裁不服,也可以
到人民法院起诉、强制执行
;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼...
公司
拖欠工资最快最直接的解决
答:
法律分析:公司
拖欠工资的
,劳动者那会
工资最快的方式
是到劳监大队去进行投诉。劳动者可以保留先关证据,例如考勤,绩效,请假记录等。先到劳监大队去进行投诉。由劳动行政部门责令用人单位支付工资,如果用人单位不执行的,可以劳动仲裁单位申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动...
拖欠
工人
工资最快最直接的解决
答:
法律分析:
拖欠
工人
工资最快最直接的解决办法
是到向劳动保障行政部门举报。根据《劳动保障监察条例》,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障...
拖欠
工人
工资最快最直接的解决
答:
法律分析:根据我国法律规定,
拖欠工资最快的办法
为双方协商,协商不成可以提请劳动仲裁部门进行仲裁,如对仲裁结果不满意的,可向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的...
拖欠工资最快最直接的解决方法
答:
法律分析:最简单的
方法
是电话投诉到当地劳动执法监察大队。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低
工资的
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人...
讨要
工资最快最
狠
的方法
答:
1.如果你也像我一样被
拖欠
了
工资
,超过三天不回复,我们就可以正常走法律途径。2.微信搜索:领导留言板,选好公司所在位置(或者住的地址)的区域,选择领导投递。3.写问题简明一点,我第一句就写了我的诉求,比如:老板拖欠900元工资,我要求正常发放,要讲事实不要讲情绪(什么领导可能要跑路啊,这些都不要说)4.一般七个...
拖欠
农民工
工资最快最直接的解决
电话
答:
法律分析:对于
拖欠
农民工
工资最快最直接的解决
电话为12333,但是光打电话投诉的效果可能不理想,其劳动者还可以到劳动局监察大队进行投诉,或者是申请劳动仲裁,或是向人民法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决...
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