55问答网
所有问题
当前搜索:
拖欠工资最快最直接的解决办法
公司
拖欠工资最快最直接的解决
答:
用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的
工资
报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资...
拖欠工资最快最直接的解决
电话?
答:
你好,可以拨打12333向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,也可以拨打当地的12345市政热线投诉,接线员会记录并转到劳动监察处理或者告知向劳动监察部门投诉。还有就是拨打110报警
个人
拖欠工资最快最直接的解决
答:
2. 若协商不成,应向劳动监察部门投诉,以便相关部门责令雇主支付欠款。若劳动者持有公司出具的欠条等
直接
证据,证明工资被拖欠,可向法院申请支付令。3. 在劳动关系存续期间,若雇主以各种借口
拖欠工资
,劳动者追讨工资不受仲裁时效限制。一旦离职,必须在劳动关系终止之日起一年内提出追讨。4. 若以上
方
...
拖欠
农民工
工资最快最直接的解决
电话
答:
解决
电话是12333
拖欠
农民工
工资
可以拨打电话12333进行投诉。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。最好到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,也可以向当地法院进行起诉,要求单位支付工资报酬。法律规定,用人单位拖欠或者未足额...
拖欠工资最快最直接的解决
电话
答:
12345可能会
解决拖欠工资
,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,建议
直接
向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在...
拖欠工资最快最直接的解决
电话?
答:
亲亲,您好,
拖欠工资最快最直接的解决
电话有三个,一个是劳动保障监察部门的热线电话12333。第二个是司法部门的热线电话12348。第三个是工会组织的热线12351,这三个电话能快速得到最快最有效的解决,但是要想投诉成功还需要有相关证据,所以一定要有证据意识,保存好在与老板协商工资支付过程中的相关证据...
拖欠工资最快最直接的解决
电话
答:
2、
拖欠工资
打12345投诉具体
解决
时间无法预估,有关部门和单位一般3-7个工作日内办理并回复,特别紧急或特别复杂的事项可缩短或延长办理时限,延时时限原则上不超过15个工作日。通常,12345只是负责记录,协调职责部门进行处理,具体还得是劳动局;3、拖欠工资去哪里投诉最好,拖欠工资属于违法犯罪行为,公司...
农民工
工资拖欠最快解决方法
答:
拖欠农民工
工资最快最直接的解决方法
如下:1、向劳动部门投诉解决:投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本
解决拖欠
的工资问题。因此,这种方式在处理...
私人老板
拖欠工资最快最直接的解决
答:
3、如果老板欠很多人的工资,大家要团结一致一起到老板的办公地点要,特别是老板在谈生意的时候要,因为老板不能在客户面前丢面子,一般会给钱息事宁人的。4、采取停工
的办法
让老板发放
拖欠的工资
,老板不能看着自己的公司停产,所以必须
解决
工人
工资的
问题。5、知道老板住在哪里可以到老板家里要,老板...
公司
拖欠工资最快最直接的解决
答:
公司
拖欠工资最快最直接的解决
是向劳动监察大队投诉,或者被拖欠工资还可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。如果对仲裁结果不服,可以向法院提起...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜