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拖欠工资找劳动局有用么
拖欠工资找劳动局有用吗
答:
有用
。公司不给发工资可以找劳动局。员工获取正常的劳动回报(工资)是合理合法的,公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》,员工可以依法到当地的劳动局,劳动监察部门进行投诉,或者到当地的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。 有用。公司不给发工资可以找劳动局。员工获取正常的劳动回报(工资)是合...
企业不发
工资
告
劳动局有用吗
答:
律师解答:没用
。没用。拖欠工资的,直接去劳动局是没用的,要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及赔偿。
拖欠工资去劳动局
投诉
有用吗
答:
拖欠工资找劳动局是有用的
。劳动局可以责令用人单位在限期内支付给劳动者工资;如果单位逾期不付工资的,劳动局可以要求单位向劳动者加付赔偿金,赔偿金的标准则是应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
拖欠工资找劳动局有用吗
答:
法律分析:拖欠工资找劳动局有用
。根据劳动合同法的规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支...
被
拖欠工资
了
去劳动局有用吗
答:
用人单位无故拖欠工资,
劳动者向当地的劳动监察部门进行投诉举报是有用的
,劳动者也可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2...
一个人去
找劳动局
告老板拖
工资有用吗
?别人说要好几个一起去才有用
答:
1. 个人向
劳动局
投诉老板
拖欠工资
是有效的法律途径。根据相关法律规定,没有硬性规定必须有多人一同进行。2. 法律支持个人申请劳动仲裁,以追讨欠薪、返还押金、获得经济补偿金、索要未签劳动合同的双倍工资(最多11个月)、补发加班工资等。劳动仲裁的时效从离职之日起计算,最长为一年。3. 在劳动争议中...
公司
拖欠工资
不给,
找劳动局
管用吗
答:
法律分析:可以。对于单位
拖欠工资
的,可以到
劳动部门
的保障监察大队投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,...
拖欠工资去劳动局
投诉真的
有用吗
?
答:
有,
拖欠工资
的,可以到
劳动部门
的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定。实施劳动...
个人
拖欠工资劳动局
受理吗
答:
法律途径:1. 若
劳动
者为用人单位工作,追讨
工资有
两条主要途径。首先,劳动者可向所在地的人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队提出投诉。这一方法操作简便,但个别地区执法力度可能不够强硬。其次,劳动者还可以向同一部门的劳动争议仲裁委员会提起仲裁,追讨欠薪。特殊情形:2. 若劳动者未签订劳动合同...
拖欠工资去劳动局
投诉对老板有什么影响
答:
一、经济影响 一旦员工向
劳动局
投诉
拖欠工资
,老板首先需要面临的是可能的经济处罚。根据《劳动法》的规定,拖欠工资是违法行为,老板需要支付拖欠的工资,并可能面临罚款。此外,如果老板未能及时解决问题,员工可能会选择通过法律途径维护自己的权益,进一步增加老板的经济负担。除了直接的经济损失外,老板还...
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