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拖欠工资主张权利的时间
拖欠工资
仲裁时效是多久
答:
拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年
。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当
自劳动关系终止之日起一年内提出
。用人单位拖欠劳动人民的工资:在现实社会中工作上有很...
农民工的
工资拖欠
多久才可以向劳动局举报
答:
法律分析:关于工资拖欠多久可以去劳动局举报,法律并未具体规定拖欠的时间,
通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资
。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定...
拖欠工资
申请劳动仲裁时效
答:
法律分析:
1、原则上,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
。2、但现实中,一些劳动者由于害怕失去饭碗,即使知道自己的合法权利受到侵害,也不敢主张自己的权利,因此,法律为了充分保护劳动者的权益,在时效方面又做出了特殊规定,劳动关系存续期...
拖欠工资
多久可以申请劳动仲裁
答:
拖欠工资的仲裁时效,
一般是一年
,如果当事人是在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而发生争议的,则申请仲裁不受该时效期间的限制;但是劳动关系终止的,劳动者应当自劳动关系终止之日起的一年内提出。公司拖欠工资员工应该通过怎样的方式维权?1、劳动者可与用人单位协商;2、劳动者可向劳动行政部门投诉;3、...
拖欠工资
几年内起诉有效
答:
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人
主张权利
,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。二、用人单位
拖欠工资
该怎么赔偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定
的时间
内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬...
迟发
工资
多少天可以劳动仲裁
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动关系存续期间因
拖欠劳动报酬
发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。劳动仲裁通常适用于以下情形:1、工资和福利待遇:包括工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴、福利待遇等;2、工作
时间
和休假:包括加班、节假日、...
单位不发
工资
多长
时间
可以仲裁
答:
一个
工资
支付周期最长为一个月。单位
拖欠
员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以
主张
解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。法律依据:《工资支付...
工资拖欠
多久就失效了
答:
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人
主张权利
,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。二、
工资拖欠
怎么办工资拖欠可以通过下面的方法解决:1、到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队;2、可以直接申请仲裁,仲裁费用200-300元,若...
欠薪追诉期是多长
时间
答:
法律另有规定的,依照其规定。但是,自
权利
受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
拖欠工资
赔偿如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定
的时间
内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、由劳动...
拖欠工资
是否有诉讼时效
答:
(二)因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者
主张权利
之日为劳动争议发生之日。(三)劳动关系解除或者终止后产生的支付
工资
、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付
的时间
为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人...
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