55问答网
所有问题
当前搜索:
拖欠工资侵犯什么权利
老板
拖欠工资侵犯
了员工的
什么
合法
权益
答:
劳动权益
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,即拖欠工资的行为触犯了法律的相关规定,
侵犯了员工应当获得劳动报酬的合法权益
,用人单位无故拖欠工资是没有侵犯了财产所有权的,对于用人单位无故拖欠工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。...
拖欠工资
属于
侵犯什么权
答:
拖欠工资是属于劳动违法行为
。拖欠工资是属于劳动违法行为。
劳动者可以申请劳动仲裁
要求用人单位支付工资,如果用人单位是拒不支付劳动报酬,数额达到较大的,是属于犯罪行为。劳动者被拖欠工资的,可以通过举报、申请劳动仲裁等的方式追讨工资。拖欠工资怎么解决拖欠工资的解决办法如下:1、到劳动行政部门举报;2...
拖欠工资侵犯
了公民的
什么权利
答:
侵犯了员工应当获得劳动报酬的合法权益
。拖欠工资是劳动争议。如果用人单位拖欠工资,可以向劳动部门障监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁。首先要去市区劳动局投诉公司,劳动监察大队会立案,留下基本信息。然后去公司调查了解,事情真的会出面调解,警告公司违反劳动法,拒不执行的公司强制执行。如果在约定...
拖欠工资
是
什么
违法行为
答:
劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资
,如果用人单位是拒不支付劳动报酬,数额达到较大的,是属于犯罪行为。劳动者被拖欠工资的,可以通过举报、申请劳动仲裁等的方式追讨工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
工资拖欠
一个月算违法吗
答:
当用人单位
拖欠
劳动者
工资
一个月时,已经构成了违法行为。因为用人单位未能按照约定的支付周期履行工资支付义务,
侵犯
了劳动者的合法
权益
。这种违法行为不仅会导致劳动者生活困难,还会影响劳动者的劳动积极性和工作效率。三、劳动者权益保护 为了保障劳动者的合法权益,我国法律对用人单位的工资支付行为进行了...
拖欠工资侵犯
了公民的
什么权利
答:
员工应当获得
劳动报酬的
合法
权益
。
拖欠
农民工
工资
属于
什么
违法行为呢
答:
法律分析:
拖欠
农民工
工资
属于一般行政违法行为,属于劳动纠纷,会承担相应的行政处罚和赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
老板
拖欠工资侵犯
了员工的
什么
合法
权益
?
答:
侵犯
员工的财产合法
权益
。劳动法规定老板不能
拖欠
员工的
工资
,超过一月就算。
拖欠工资
违反劳动法第几条
视频时间 00:59
拖欠工资
法律条款
答:
根据相关规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得
劳动报酬的权利
;
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故
拖欠
劳动者工资;用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。劳动法第三条规定,劳动者享有平等就业和选择...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
拖欠工资属于侵犯什么权利
拖欠工资侵犯了财产权
拖欠工资侵犯了公民的什么权利
拖欠工资属于侵犯劳动权吗
拖欠工资侵害了什么权力
拖欠薪资侵犯了什么权利
拖欠工资什么权利受到侵犯
讯捷通讯拖欠工资的法律依据
拖欠工资侵犯了公民哪项权利