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打工被罚款合法么
打工
犯错
罚
钱
合法吗
答:
对于罚款的金额用人单位也还是要控制在合理的范围的
。否则员工是可以提出异议的,用人单位罚款数额较大的话,中华人民共和国劳动法也是不允许的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
打工
犯了一点错,也没造成损失,公司扣了我四千块钱
合理吗
答:
不合法
,可以投诉。《劳动合同法》 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十八条 用人单位有下列情形之一...
在工厂
打工被罚款
是否
合法
?
答:
这种情况其实是合法的
。因为不管你是在工厂打工还是在其他地方工作,都是有他自己的一些制度在的。所以说如果你没有做好工厂规定的一些制度。你就很有可能是被罚款的。
未成年
打工
还要
被罚款
怎么办?
答:
未成年打工还要被罚款是必须要缴纳的,
雇佣16-18岁的未成年工,是合法的
,但是需要满足一定的特殊保护条件。雇佣童工是禁止的,即16周岁以下的员工,如果招用童工,一般的规定是每招一名罚款5000元,并责令将童工退回原籍。《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是...
在工厂
打工被罚款
是否
合法
?
答:
法规和规章设定。三、《劳动合同法》第90条规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”四、劳动者的财产权受法律保护,用人单位对员工罚款应当有法律的授权。因此你所说的情形,在工厂
打工被罚款
不
合法
。...
工地
打工
上班没带帽子
被罚款
500元 一天工资才130
合理吗
答:
工地
打工
上班没带帽子
被罚款
500元,劳动者一天工资才130元,用人单位的罚款是不
合理
的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障...
...规定没有提前一个月辞职,公司要求
罚款
2000元 是
合法吗
?
答:
只要
罚款
不影响你的正常生活,那么罚款是
合法
的,毕竟是你没有按照劳动法的规定,提前一个月提出离职申请,给用人单位造成了一定的损失,当然按照规定,罚款不能影响职工最基本的生活,比如说,你工资两千五,罚款两千就不行,工资一万,罚款两千,就
合理
,如果你不认可,可以去当地劳动仲裁 ...
打
打工
上班事情没做好公司有权
罚款吗
?
答:
如扣除工资、罚款等。但是,公司规定的范围和具体扣罚的标准需要符合国家劳动法等相关法律法规的规定。而且,公司的
处罚
决定也需要事先通知员工,并进行合理程序的咨询、听证等程序,以保障员工的
合法
权益。如遇到公司不
合理罚款
,可通过劳动争议解决等合法渠道进行维权。
奶茶店
打工被罚款合理吗
答:
法律分析:不
合理
,没有
罚款
的权利,但是如果因为劳动者个人原因给雇主造成损害的,应当承担赔偿责任。如果是
合法
的员工管理制度,则合理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动...
餐饮店
罚款
员工
合法吗
答:
一、餐饮店
罚款
员工
合法吗
1、餐饮店罚款员工不合法,但现实生活中还是有很多单位都会罚款。不罚款的话可能员工会再次犯同样的错误。罚款是强制违法行为人在一定期限内向国家交纳一定数量货币而使其遭受一定经济利益损失的
处罚
形式。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给...
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