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公司随意罚款违法吗
公司
乱
罚款
是
违法
的吗
答:
法律分析:是违法的
。公司没有权力乱罚款,不得克扣劳动者工资报酬。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%...
公司罚款违法吗
答:
法律分析:违法
。因为罚款是行政处罚,公司没有制定罚款条例的权力,在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所规定的程序执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,...
公司随意罚款违法吗
答:
一、公司随意罚款违法吗1、公司随意罚款的行为是违法的
。当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿虽然可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者...
公司
处罚员工
罚款
合法吗
答:
司对员工进行罚款是不合法的
,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利,无权对职工的违法行为进行罚款,所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几...
公司
有权利
罚款吗
答:
法律分析:
公司罚款
不合法。因为公司不具有罚款的权利。罚款属于行政处罚,公司只是经济合作体,并没有执法权。只有执法机构才有执法权。但是如果劳动者由于本人原因,导致公司遭受损失的,可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可以保留当地最低工资标准为限,从劳动者本人的工资中扣除。...
公司
无缘无故
罚款
合法吗
答:
一、
公司
无缘无故
罚款
合法吗1、公司无缘无故罚款是不合法的行为。用人单位不是行政执法机关,无权对职工的
违法
行为进行罚款。对于公司无缘无故罚款的行为,劳动者可以先与用人单位协商解决,不能和公司打成和解协议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十二条...
公司
可以随便
罚款吗
答:
法律分析:不可以,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的
违法
行为进行
罚款
。所以,在实际中遇到
公司
对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
公司
领导可以
随意罚款
员工钱吗
答:
法律分析:不可以。企业设立
罚款
制度无法律依据,且对劳动者不具有法律约束力。劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的
违法
行为进行罚款。所以,在实际中遇到
公司
对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。2008年1月15日,国务院公布了《关于废止部分行政法规的决定》(国务院令第516号)...
公司
对员工
罚款
合法吗
答:
公司
能否对员工进行赔偿需要考虑
罚款
原因是否有依据、是否合法。如果员工损害了公司建筑设备、影响了公司面貌、违背了公司规定或劳动合同,公司有权根据损失多少要求员工进行赔偿。如果公司以不正当理由或以含糊说辞要求员工无理由赔偿,那公司这时候就涉嫌
违法
,没有权利要求员工赔偿。法律依据:《工资支付暂行...
领导
罚款
员工是否
违法
答:
那么,要是规定违反规章将要对员工进行
罚款
的,这样合理吗? 1.用人单位无权对员工做罚款处理 。劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的
违法
行为进行罚款。所以,在实际中遇到
公司
对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家行政权力的行政管理...
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