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打完辞职报告一个月单位不让离职
提交了
辞职报告
公司不批怎么办(辞职报告申请了
一个月
公司
不给
批怎么办...
答:
法律问题分析:劳动者辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,可以再要回工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
辞职报告
交了
一个月不让
走怎么办
答:
法律主观:对于劳动者主张递交的辞职申请,劳动者不想辞职的,
可以自行与用人单位协商退回即可
,如果用人单位已经同意办理离职手续的,劳动者只能依法与用人单位办理离职手续,并依法办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
辞职报告
交了
一个月不让
走怎么办
答:
劳动者在提交辞职报告一个月后,用人单位仍不允许其离职的情况时有发生
。在这种情况下,劳动者应当了解自己的权利和义务,并采取适当的措施维护自己的合法权益。首先,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者享有辞职的权利。在提前三十日以书面形式通知用人单位后,劳动者
可以解除劳动合同
。如果用人单位...
提交
辞职报告一个月
了,还不许辞职
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。此过程无需用人单位同意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我交了
辞职报告
已经
一个月
了,但领导
不给
我办理正式的
离职
,怎么办?
答:
2、书面通知书最好一式两份,要求单位签收后个人留存一份。如果
单位不
签收,建议用特快专递的方式向单位寄一份,留存寄出的签收凭证,寄出凭证单上要写清寄出的是“
离职申请书
”。3、在通知期内应正常上班。4、积极办理交接手续,注意留存证据。 追问 那我有领导签了字的
辞职
信的照片,可以作为证据吗? 2 已赞过 ...
提出辞职一个月
公司
不让
走怎么办
视频时间 00:57
提交
辞职报告一个月
用人
单位不让
走
答:
提交
辞职报告一个月
以后就可以直接
离职
了不需要用人
单位
的批准。还可以要求支付剩余的工资及经济补偿金每工作1年支付1个月工资及办理离职手续等。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。以合同期限...
递交
辞职报告一个月
后
不给离职
证明怎么办
答:
法律分析:递交
辞职报告一个月
后,
单位不给离职
证明,你可以到当地劳动行政部门举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人...
我已经递交
辞职报告
,老板让我再做
一个月
,但一个月后
单位不给
我办
离职
...
答:
如果员工提前
一个月
(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过
单位同意
,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
不让离职
,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。另外,非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法...
提交
辞职报告一个月
了,还不许辞职
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。此过程无需用人
单位同意
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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