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我上班半个月会发工资吗
在一个地方
上班半个月
能拿到
工资吗
答:
法律分析:有。应当按照已上班部分发放工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付...
上班半个月
应该
发工资吗
?
答:
只要是正常的离职就是应该给你
工资
的
上了
半个月
的班还有
工资吗
?
答:
一般来说上半个月的班还是有工资的
,不过具体金额就需要和公司的老板进行交流和沟通了,最好进行双方的协商。
入职
半个月
离职
工资
是否
会发
?
答:
一、入职半个月离职 工资 是否会发?
入职半个月离职,单位应该将工资支付给员工的
。根据规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动关系 双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 劳动法 并没有对员工离职...
上班半个月会发工资吗
?
答:
10号左右正常,也有拖长一
个月
的 具体看公司实际规定。一般说来公司对试用期员工是现金发放 转正之后才
会发
到你提供的或者公司帮你办的银行卡上面。
试用期
上班半个月
给
工资吗
保险给买吗?
答:
您好,试用期
半个月
也是有
工资
的,保险应当在您入职签订合同的月份起开始缴纳的,只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。关于试用期工资扩展资料:劳动者...
辞职在月中,这
半个月工资
还
发吗
视频时间 00:44
应届生在实习期做了
半个月
的工,公司会否
发工资
?
答:
用人单位不支付劳动者
工资
,双方无法协商的,劳动者应当收集证据到劳动监察大队投诉,或到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十九条 用人单位与...
我上班
上了
半个月
,不干了,给开
工资
么?
答:
给
工资
啊,工资是劳动者的劳动报酬,法律保护的。但试用期离职需提前3天书面通知单位;要做好交接。法律法规如下:《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动合同法第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同...
上班半个月
自离有
工资吗
?
答:
如果你在公司
上班
了
半个月
并且没有违反公司规定,你应该有权利获得相应的
工资
。通常,公司会按照约定的
薪资
标准和结算周期,为员工支付相应的工资。但是,具体情况可能因公司政策和当地劳动法规而异。在自离之前,你应该向公司提前提交离职申请,并咨询公司的离职流程和相关规定,以确保你的离职是符合公司政策...
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