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成都富士康自离有工资吗
富士康自离
不办手续发
工资
没
答:
发工资。根据法律分析,
劳动者自离的,有工资
。用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但用人单位有证据证明劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。即使富士康自离没有办理离职手续,也可以正常发放工资。
如果在
富士康自离
,没有跑离职单的话,会不会
有工资
?
答:
富士康自离没有跑离职单也是有工资的
。一般如果员工自离的话,三天后会发送一个短信让你去相应地方办理离职手续,也就是你说的跑单,跑单完毕就没有什么事了。但是如果你没有跑离职单的话就会影响你下次进富士康了,但是不影响你工资发放,到发薪日还会正常发放工资的!
富士康自离有工资吗
?
答:
富士康自离是有工资的
,不管是正常辞职,或者是自离,都是有工资的!但是要记住,一定要跑单,派遣工找驻厂拿辞职单,正式工到人资部拿,需要找课长签字,交厂牌。正式工的工资会在7个工作日左右打入你的工资卡里,厂牌掉了的话需要补交费用。具体流程:1、富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天...
富士康自离
不办手续会发钱吗
答:
富士康自离不办手续会发工资
,但是可能会影响你下次进富士康。
富士康自离
最后一天加班
有工资吗
答:
没有工资
。员工自离属于违法解除劳动合同的行为,《劳动合同法》第90条:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”如前所述,员工“不辞而别”属于违法解除劳动合同的行为。如果该行为,给用人单位造成了损失,员工应当...
在
富士康自离
没办手续
有工资吗
答:
亲亲您好,按法律是有的
自离
没办离职手续是
有工资
的,公司无权扣除职工当月所有工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人...
我在
富士康
上班,这个月准备
自离
,现在上的夜班,今天明天旷工,6号调休...
答:
自离
的话一般是没
有工资
的,如果是7号发工资的话,打到你卡上就行,按照你说的,那么就没有问题的。
富士康
没办
自离
手续
有工资吗
答:
富士康自离有工资
,流程是三天休班后去人资处填写自离单并归还公司物品即可。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。具体流程:1、富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。2、三天后收到富士康发...
富士康自离有工资吗
答:
员工
自离
,意味着员工主动提出离职,但这并不影响其获得应得的工作报酬。
工资
结算是根据员工的工作时长、基本工资、加班费等因素来计算的。因此,只要员工在离职前按照公司规定完成了相应的工作任务,他们就有权获得相应的工资。其次,
富士康
的工资结算通常会有一个固定的周期,比如一个月或半个月。员工在...
富士康
不跑单
有工资吗
答:
在
富士康
正常离职后没有跑单也没发
工资
,两个月后跑单还会发工资.富士康内部有规定
自离
两年内办理离职手续都照常发工资.附注:1. 员工自离后若不办理离职手续将不会发工资.2. 《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人...
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