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想辞职不给辞职单怎么办
单位
不给
开
离职
证明
怎么办
答:
我认为如果单位不给开离职证明,可以采取以下措施: 首先,
可以与单位沟通,了解原因并要求单位提供证明
。如果无法沟通,可以向劳动监察部门或仲裁委员会求助,必要时可以考虑法律诉讼。 在采取行动前,收集好相关证据,保护自己的合法权益。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多次...
想辞职
公司
不给辞职单怎么办
答:
想辞职公司不给辞职单的解决方法如下:
1、向公司提出书面辞职并提前30日通知用人单位;如果是试用期内,则提前3日通知即可
;2、如果公司拒绝批准辞职,
可以尝试与公司协商解决
;3、协商无果时,可以向劳动行政部门投诉或申请调解;4、若公司仍不配合,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5、在公司限制人身自...
辞职
一直拖着
不让
走
怎么办不给
开
离职
证明
答:
1、与公司沟通:首先
,尝试
与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通
,明确表达离职意愿,并要求按照劳动合同约定的时间办理离职手续。2、
发送书面通知
:如果沟通无果,可以向公司发送书面辞职通知,明确指出希望在某个特定日期离职,并要求公司在规定时间内办理相关手续。3、
寻求法律援助
:如果公司仍然拒绝办理离...
工厂
不给辞职单怎么办
答:
工厂不给辞职单的解决方法如下:
1、与工厂协商:可以与工厂协商
,说明辞职的原因和要求,要求工厂出具辞职证明或解聘证明,以便下一步就业或其他事务的办理;2、发送书面申请:可以向工厂发送书面申请,要求工厂在规定的时间内出具辞职证明或解聘证明。在书面申请中需要说明辞职的原因和要求,并提供自己的联系...
要离职领导
不给离职单怎么办
答:
一、要离职领导不给离职单怎么办1、要离职领导不给离职单的,
可向劳动监察部门申诉、控告
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内,
为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动...
单位
不给办理离职
手续
怎么办
答:
【法律分析】单位
不给
员工
办理辞职
手续的情况下,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金。解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。如果用人单位扣押工资,劳动者...
离职公司
不给离职单怎么办
答:
法律分析:公司不让辞职是违法的。按照法律要求,提前一个月提出书面辞职申请,到时间了不管同不同意你都可以走,如果克扣你工资可以劳动仲裁或起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
离职领导
不给离职单怎么办
答:
法律分析:
离职单
用途并不大 一,按照法律规定,提前一个月提出书面
辞职
申请 二。到时间了不管同
不同意
你都可以走 三,如果克扣你工资可以劳动仲裁或起诉 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
中介
不给离职单怎么办
答:
法律分析:中介
不给离职单
,劳者保留相关证据到劳监察部门进行投诉或者申请劳仲裁,可以通过以下途径:1、劳者劳局劳监察投诉,简单快捷; 2、申请仲裁要求支付工资未签订劳动合同双倍工资拖欠工资提出解除劳关系要求支付经济补偿金,申请劳动仲裁程序需要专业人士指导; 3、法院起诉要求支付劳动报酬 。法律依据...
员工
辞职不给辞职单怎么办
答:
如果员工
辞职不给辞职单
,可以尝试以下方法:1、向公司人力资源部门反馈:可以向公司的人力资源部门或行政部门反馈,并要求给予合理的解释或解决问题。2、向公司上级领导反馈:可以向公司上级领导反映情况,并要求
给予解决
方案。3、向工会组织反映:如果公司有工会组织,可以向工会反映问题,寻求帮助和支持。4...
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