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想换岗位领导不同意怎么办
申请
换岗位领导不同意怎么办
答:
法律分析: 如果自己的要求是正当的,那么自己就可以通过正规渠道去申请,然后就静等结果了。如果自己的要求有难度,那就需要跟主管沟通。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平...
想调走,
领导不
放人
怎么办
?
答:
1. 与
领导
沟通:请安排私人会议并与领导谈话,告诉他们为什么您想调走,以及这个机会对您的职业生涯和个人发展的意义。向他们展示如何为公司贡献价值并提供与调动相关的计划。2. 找到中间人:如果您很难直接与领导沟通,可以...
领导不同意
调走
怎么办
?
答:
3. 接受现状:如果
领导
仍然
不同意
调动,你需要接受现状,继续在当前
职位
上发挥自己的优势,做好本职工作,积累更多的经验和能力。4. 寻找其他机会:如果你仍然
想要
调动,可以寻找其他机会,例如在其他部门或者其他公司寻找更适合...
转岗
领导不同意怎么办
答:
法律分析:建议和老
领导
好好谈谈。真诚表达对老领导的感恩之情,感谢他对自己的培养和帮助。同时要陈述清楚新
职位
对于自己个人职业方向的重要性、自己确定
想转
过去。让老领导感受到,感情上你是
不愿意
离开他的,而理性思考下来...
想换岗位领导不同意怎么办
答:
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作
岗位
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
我的工作
岗位不
好,
想要
调岗,
领导不同意
答:
4、单位不是你的试验田。如果你在现在的岗位上业绩不突出,得不到领导认可,那么你申请调整岗位获得批准的可能性微乎其微,没有
领导愿意
给一个没成绩、不努力的员工去费力调整岗位,
想换岗位
,先把现在的岗位做出成绩,让...
领导不
准我转岗
怎么办
答:
法律分析:内部转岗是一个单位的正常内部用工调动,如果
领导不同意
,你可以拿上你的调动申请或者身体病因等去和领导沟通交流,说明自己不适应本岗位的情况,也许是现阶段人事不开先河领导不同意,也许是想调动的
岗位职位
已满...
员工申请调
岗
,
领导不同意怎么办
答:
法律分析:如果单位单方面无理由给你调职降薪,这样做是违反劳动法的。除非是你无法胜任你现在的
职位
。而且单位经过培训后你仍然不能胜任的,这样单位才能给你调职。如果是未经上述的程序就直接给你调职降薪的话,那么是违反...
想调走,但是
领导不
放人
怎么办
答:
不管
怎么
说,既然你想走,他也知道留不住你,但是就这样拖着,也是非常难办的。你可以和
领导
谈一谈,放弃自己的奖金,放弃自己的业绩,自己说的这些条件,相信领导会
同意
的,虽然对你自己没有什么好处,但是对公司来说还是...
某职员
想要换岗位
,可是
领导不同意
,有什么办法吗?
答:
几个办法。第一,可以请
领导
吃饭,拉拢关系,或者送点不错的礼物,这是正面的方法;第二,负面的方法就是请长假病假不去上班,如果你在公司的位置比较重要,领导就会考虑你的要求。第三,都不行就以辞职威胁。建议第一种...
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