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恶意欠薪可以报警吗
恶意欠薪
打110
报警可以吗
答:
法律分析:老板不发工资,劳动者可以报警的
,但多数情况下报警也没什么用。如果是欠了工资,或者没有准时发工资。员工是可以立即辞职,并且找劳动监察部门处理,也可以直接申请仲裁。最简单的方法就是电话投诉到当地劳动监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠...
派出所受理
恶意欠薪
罪吗
答:
【法律分析】可以
。1、恶意欠薪正式列罪,可以直接向警方报案。2、针对“恶意欠薪”行为,《刑法修正案(八)》作出规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经有关部门责令支付仍不支付的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或单处罚金;造...
工人
恶意
讨要工资,
可以报警吗
答:
法律分析:可以报警
。但报警不一定能处理。恶意欠薪数额巨大公安才会管。遭遇恶意欠薪,劳动者可以通过工会与用人单位协商解决;也可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;如果还未解决可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议...
恶意欠薪
罪怎么
报案
答:
法律分析:恶意欠薪罪可以向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报
。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零九条 公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,应当按照管辖范围,立案侦查。第一百一十条 任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检...
恶意
拖欠农民工工资
可以
直接
报警吗
答:
法律分析:
恶意欠薪的可以报警,但报警不一定能处理
。恶意欠薪数额巨大公安才会管。劳动者5种讨薪方式:1、通过工会与用人单位协商解决;2、可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;3、有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;4、可以向人民法院提起诉讼;5、求助社会、媒体的...
恶意欠薪
罪
可以报警吗
答:
法律分析:用人单位
恶意欠薪可以报警
。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上...
恶意欠薪
打110
报警可以吗
答:
恶意欠薪
打110
报警可以
的。根据相关规定,老板恶意欠薪,劳动者
可以报警
的,同时也可以找劳动监察部门处理,也可以直接申请仲裁。根据我国法律规定,用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,同时工资必须在...
恶意欠薪报警
有用吗
答:
法律分析:
恶意欠薪
属于民事纠纷,
报警
后公安机关不会受理的,因此报警作用不大。恶意欠薪。劳动者
可以
去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,也可以去当地人民法院打官司,申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成...
欠工资报警
了一般咋处理
答:
不发工资
报警
的,一般公安不会处理。不发工资报警的,一般公安不会处理。拖欠工资属于劳动纠纷范围,不属于公安的职权范围之内,但如果如果单位经过经政府有关部门责令支付仍不支付,且欠薪数额较大,有恶意拖欠嫌疑的,可能涉嫌
恶意欠薪
,公安机关(警察)可能会以拒不支付劳动报酬罪立案侦查。工资应当以货币...
派出所管工资拖欠吗
答:
拖欠工资可以报警
,但是拖欠工资属于劳动纠纷范围,一般公安不处理,但如果如果单位经过经政府有关部门责令支付仍不支付,且欠薪数额较大,有恶意拖欠嫌疑的,可能涉嫌
恶意欠薪
,公安机关(警察)可能会以拒不支付劳动报酬罪立案侦查。申请劳动仲裁的时效:1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
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