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恶意欠薪可以报警吗
恶意欠薪
直接去公安局立案吗
答:
恶意欠薪可以
直接去公安机关
报案
。遭遇恶意欠薪,劳动者可以通过工会与用人单位协商解决;也可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;如果还未解决可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条破坏生产经营罪;拒不支付劳动报酬...
老板不给钱
可以报警
处理吗?
答:
法律分析: 老板拒不支付劳动者的工资,达到相应的数额则涉嫌了
恶意欠薪
罪。但不是直接
报警
,而是向当地人力资源社会保障部门投诉,对于拒不执行人力资源社会保障部门的支付要求的,由人力资源与社会保障部门向公安机关移送案件。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动...
包工头
恶意欠薪
罪
报警
有用吗
答:
法律分析:用人单位有责任按时足额支付劳动者劳动报酬,而在现实生活中用人单位无故拖欠工资是经常出现的问题,有些甚至是
恶意拖欠工资
,恶意拖欠工资是属于违法犯罪的行为,被恶意拖欠工资的劳动者报酬是有一定帮助的,公安机关会立案侦查。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条 由于泄愤报复或者...
老板
拖欠工资
构成
恶意欠薪
罪,请问该在那个部门
报案
?
答:
老板拖欠工资构成了
恶意欠薪
罪,你
可以
到劳动监察部门的劳动监察大队去举报的,也可以到公安局
报案
,还可以到人民法院进行诉讼。
遭遇
恶意欠薪
怎么办?
答:
一是通过工会与用人单位协商解决;二是
可以
向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。 遭遇
恶意欠薪
怎么办??一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报...
恶意欠薪
罪怎么
报警
立案?
答:
不知道楼主是哪里的。我们这里
恶意欠薪
一般都是从劳动监察大队移交的。也就是说,先去劳动监察大队进行投诉,劳动监察大队进行先行调查,如果发生存在恶意欠薪情况的,收集好相关证据后移交公安机关进一步调查处理,情况属实并达到恶意欠薪罪条件的,公安机关会立案调查。
到了发工资的当天老板故意不发第二天
可以报警
已
恶意欠薪
罪让警察介入吗...
答:
不
可以
。这不归警察管辖,要投诉去劳动部门。而且你第二天就去的话,劳动部门也不会受理。根据当前的法律,被
欠薪
金的解决途径有以下几种:一是与用人单位协商解决,二是由劳动争议处理机构调解,三是由劳动争议仲裁机构仲裁,四是向法院提起诉讼。没有
报警
这一条。警方也不会受理。
老板欠我的工资然后联系不到了,
报警
,警察会处理吗
答:
法律分析:除非
恶意欠薪
,涉及金额巨大,否则警察不会处理劳动纠纷的。
可以
到劳动局监察大队投诉,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的...
恶意欠薪
归哪个部门管
答:
恶意欠薪
归劳动保障部门管。恶意欠薪是一种违法行为,劳动者遇到这种情况
可以
向劳动保障部门投诉。劳动保障部门负责处理劳动纠纷,保障劳动者的合法权益。以下是关于恶意欠薪和相关部门职责的 1. 劳动保障部门的职责:劳动保障部门是处理劳动纠纷的主要机构,其中包括对恶意欠薪行为的处理。当劳动者遇到欠薪问题...
又到年底了打工人遇到
恶意拖欠工资
,该采取哪些手段维权?
答:
法律诉讼的过程,可能会有一些漫长,但相应的处理方法,却十分的奏效。很多事情都
能够
通过法律,得到公平公正的解决。曾经工作的一家公司,便因为
恶意欠薪
的情况,而被员工起诉。最终不仅拿回了属于自己的工资,还额外获赔了三月的工资。所以我们在面对欠薪老板时候,一定要用合理合法的方式,来讨要自己的工资...
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