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总是被领导嫌弃事情做不好
领导
看不起我,总觉得我干啥也不行,要不要辞职?
答:
1:自信一点从实际出发,做给别人看我的心态是别人越是认为我不行,我就越要做。反应是比别人慢了一点,可这也是不容置疑的进步。越是认为你做啥都不行,你就越要自信一点,从实际出发一点一滴做给别人看,让他们都看到你的进步跟成长。2:很多
事情都是
自己胡思乱想,以看不起你为缘由辞职说不过去...
领导嫌弃
自己做事拖拉,办事效率低下,自己也想辞职了,应不应该提出辞职呢...
答:
老板总是嫌弃
你做的
不好
,这样的描述带有一定的主观色彩,尤其是"嫌弃"两个字。做的究竟好不好,我觉得最好的办法,就是把具体的
事情
摆出来,否则就成了空对空,就成了相互指责。公说公有理,婆说婆有理。这样是没有意思的。 平心而论,公司确实有一些员工做事不上心,做事不到位,这是让老板头痛的地方。但是另一...
为什么我做事总
不好
。
领导总
说我,怎么办
答:
一是个人不够优秀。正如开头小张那样,工作不讲究方法,
领导
想尽快了解业务进展情况,显然给他提供一张图表要比单纯的文字汇报,效果要好很多。换句话,工作勤恳只是一种工作态度,与工作实绩并不完全相同。好态度,并不一定能带来好结果。二是自身冒犯领导。领导也是人,也有个人的喜怒哀乐。当然,更有个...
整天
被领导
骂 工作
做不好
很压抑
答:
1、多和销售高手交流分析,寻求帮助。2、和
领导
开诚布公谈一次,并表决心和寻求可能的方法,技术,技巧支持。3、和
老
员工多沟通。二、为今后从事别的职业工作做准备。1、继续在该职位上工作,锻炼人际,表达,观察能力等。2、分析自己的优点与缺点。3、不断的分析,有意向换的工作岗位的前景,现阶段...
老板总是
觉得我做的不够好,但是我对比上任已经做的够好了。这属于压榨...
答:
2、不守承诺的
老板
很多老板喜欢给员工“画饼”,当然,适当的愿景是必不可少的,也是一种激励的方式,但是凡事有个度,有些老板会不切实际,好高骛远,承诺一些无法兑现的
事情
,只是让员工为自己卖命,从来不考虑能不能达到。员工也不是傻子,一次员工会相信,两次也可能相信,不过事不过三,时间长了...
上班上了五个月,最近
总是
感觉
领导老
说你这
不好
,那不好。好像很针对你...
答:
不过拍马屁是不长久的,是比较短暂的,时间长了领导还是会觉得没有意思,如果你工作做得
不好
的话,再怎么拍马屁也是没有什么用处的,有时候也不
是领导
针对你,还有可能是领导比较看好你,希望你的工作能做到更好,与其天天
都
想拍马屁,比如把时间和精力放在工作上,祝你好运。
工作中
老是被领导嫌弃
怎么办?
答:
总之,保持积极的态度是解决
被领导嫌弃
的问题的关键。通过认真倾听批评、采取主动措施来改进表现,并展示积极的工作态度和热情,你可以不断提高自己的工作能力和表现,并取得更好的成果。最后,如果你尝试了以上的建议,但是还是没有改善,可能需要考虑寻找新的机会或者换一个领导。
总被领导
骂,自己的
事情做不好
,很痛苦,不知道该怎么办
答:
自己的
事情做不好
,就要认真的想想自己那里做的不太好,想想那里的不足导致
总被领导
骂。事情做不好就说明你没有认真的去做这一件事,还是要不断地去学习
自己的业绩
被领导
质疑该怎么办?
答:
当你发觉自己能力被质疑的时候,最有效的方法就是投入更多精力,钻研业务,拿出一个好成绩来证明自己。那时,一切揣测、误会都会烟消云散,曾经质疑你的人也将对你肃然起敬。不需要任何争辩,也不必伺机报复,你努力的结果就是对他们的有力回击。5 其实
事情
没有你想的那样糟最后一点,很多人常常...
被领导
骂没出息是有原因的,看你中了几条
答:
1、计划
老是
赶不上变化:工作中说计划赶不上变化,是为了让我们为工作
做好
万全之策,而不是在工作没有做好的时候,作为跟领导解释的理由。所以,当你在工作中
总是
表现的计划赶不上变化的时候,领导骂你没出息也是情理之中的
事情
。由此看来,在工作中正确认识计划赶不上变化这句话,可以有效地减少
被领导
骂...
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