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怎样说服员工补签劳动合同
想重新跟公司
员工签订劳动合同
,
怎么
说
答:
跟员工说因为公司发展原因所以要重新签,可以涨工资,与员工解除劳动合同之后才能想重新跟公司
员工签订劳动合同
员工
拒绝
补签劳动合同怎么
办
答:
1、沟通协商:首先
,用人单位应与员工进行沟通,了解其拒绝补签的原因。可能的原因包括对合同条款不满意、对工作环境不满等。通过沟通,用人单位可以尝试与员工达成共识,解决其疑虑。2、提供合理的解决方案:如果员工拒绝补签劳动合同是因为合同条款不合理或工作环境问题,用人单位应考虑调整合同条款或改善工...
补签劳动合同
通知
怎么
写
答:
一般可以这样写:根据县市劳动部门通知,定于xxx年xx月xx日对我单位在册人员劳动合同签订情况进行检查,请尚未
签订合同
或尚未续签合同的同志务于xxx年xx月xx日签到人事科、或办公室
补签劳动合同
。此通知;下面写好日期就可以了。
员工
不愿意
补签劳动合同怎么
办
答:
员工不愿意补签劳动合同,用人单位可以采取以下措施:
1、加强沟通:用人单位可以与员工进行沟通
,了解员工不愿意补签的原因,并尽力解决问题,达成共识;2、制定合理的补签计划:用人单位可以制定合理的补签计划,充分考虑员工的实际情况,尽量避免对员工的工作和生活造成不利影响;3、依法采取必要措施:如果...
如何说服员工签订劳动合同
?但是不能说不签就辞退掉,因为我们需要员工...
答:
告诉他们,如果不
签订劳动合同
,出现工伤、发生劳动争议,劳动局不管你们!并且,责任自负!
合同到期后想继续在公司工作,应该
如何
向HR申请续签
劳动合同
?
答:
作为一名HR,我可以告诉你,对于负责
劳动合同
的HR人员来说,一个重要的评价指标就是新入职
员工
及其续签的劳动合同是否及时、准确。通常情况下,他们会被告知离开两三次。因此,在管理良好的公司里,员工经常在意识到合同即将到期之前就收到公司的通知,他们不必担心。如果公司没有主动通知我续签劳动合同,我...
公司找
员工补签劳动合同
遭到拒绝
怎么
办
答:
法律分析:可以继续与劳动者协商,双方在协商具体劳动合同条款时,职工可以提出其自身要求。哪怕用人单位要承担双倍工资和签订无固定期限劳动合同的责任,用人单位还是要及时“止损”,立即与这位职工协商,提出
签订劳动合同
的要求。从另一个角度来说,作为劳动者,继续工作就要签订劳动合同。如果既不愿意签订,...
公司
劳动合同
丢失后可要求
员工补签
吗
答:
一、
劳动合同
丢了可以
补签
吗 可以补签,因为劳动合同一般一式二份,由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。根据《中华人民共和国劳动》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动...
公司不
签订劳动合同如何让
公司
签订合同
答:
1、你的劳动关系可以用这些资料来证:
劳动合同
(是否
补签
都可以,只要有双方签字盖章)、考勤表、出入证、
员工
卡、工作证,工友证言等,也包括你提到的辞职报告,但这个比较难取得单位领导的签字,而且领导签字也比较麻烦,要证明他们的身份就很困难。你所谓的假合同反而是一份很关键的证据,这个可以证明劳动关系。
劳动合同
到期不续签
怎么
通知
员工
答:
先生/女士: 您和我公司的
劳动合同
将于年月日到期,按照劳动合同的相关规定,我公司决定不与您续签劳动合同,请您在劳动合同到期前按规定办理离职手续。 特此通知。 公司 年月日
员工
签收: 签收日期:二、不续签劳动合同的法律规定 根据劳动合同法第四十六条第五项的规定,除用人单位...
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