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怎样用同样多的人干出更多的活
"能者多劳"这样的说法,你
怎样
看待?
答:
首先,大家都比较希望有能力
的人
可以
多干
一些事情,照顾一下那些能力不是那么好的员工。这一点我其实能够理解,毕竟有能力的人不论在效率还是成果各方面,都会做得比那些普通人好。把工作交给他们做,大家也放心。还有就是,不知道为什么,大家总有一种偏见就是,觉得你能力好,你就理所当然去做
更多
...
让富人和我一样穷,
干一样的活
,为什么富人还是富人?
答:
佛祖微笑的问:“要怎样你才觉得公平哪?” 穷人急忙说道:“要让富人和我一样穷,
干一样的活
,如果富人还是富人我就不再埋怨了。” 佛祖点头道:“好吧!”说完佛祖把一位富人变成了和穷人一样穷
的人
。并给了他们一家一座山,每天挖
出来
的煤当天可以卖掉买食物,限期一个月之内挖光煤山。 穷人和富人一起开挖,穷...
如何
做一个优秀的领导者?
答:
领导不是唯一的发言官,一言堂的领导成就不了伟大的业绩。优秀的领导要让下属能够表达想法,能够有讨论和反馈的余地,不能只是照着执行,那样的工作会越干越没有兴趣,最后领导也就成了高高在上孤零零的领导了。四、优秀的领导不能使闲人、也要懂得权责分明。这一点我相信是
很多人
得心声,有些领导得...
怎样
能够快速融入新的工作团队?
视频时间 00:27
一线岗位爱岗敬业演讲稿
答:
生于90后的董波也表现出他那一代人对工作的那份激情。
同样的
下料。但他动作无不让人佩服。好像在跳舞且
干出来的活
也相当的不错。善于修理机器,当然在当中。更善于用优美的动作来完成繁重的工作。眼里工作就是乐趣。工作的动作那是相当的经典。一踩一松,一送一放,脚和手的动作显得又快又好看。也挺会修理机器...
你想
活出怎样的
人生经典语录
答:
7.做有用的事,说正能量的话,想美好的事,睡安稳的觉。把时间发生在进步上,而不是抱怨上。8.微笑是一种态度,奔跑是一种姿势,这是积极的人生不可缺少的样子!9.人生的游戏不在于拿了一副好牌,而在于怎样去打好坏牌,世上没有常胜将军,勇于超越自我者才能得到最后的奖杯。10.真正优秀
的人
,...
如何
做一个对社会有
用的人
?
答:
堂堂正正做人,老老实实做事。不求有功,但求无过。怎样做一个对社会有
用的人
?一个普通的人,可能一辈子都当不了官,成不了大人物,也干不了多大的事业,但他
同样
可以成为一个对社会有用的人。一个普通人怎样成为对社会有用的人呢?对于这一个问题,我们不想谈过
多的
大道理,还是从最基本的...
在工作中,
怎样
适当的运用激将法?
答:
同样在工作中,适当地运用激将法,也可以通过施加一些工作压力的方式。比如说项其中的一个员工说某某员工用几个小时完成了什么样的业绩,而我相信你在
同样的
时间内也可以做到。那么这种情况下,就会激发员工的斗志。但同时,现在也有
很多人
说我来工作就是来挣钱的,所以老板不要和我谈理想。因此,如果用...
领导瞧不起一个员工会不会让他干特别
多的活
而且是杂活
答:
领导对一个员工的看法可能会影响他们的工作分配,包括干特别
多的活
和干杂活。但是,领导如果让一个员工干特别多的活或者杂活,并不一定是因为瞧不起这个员工。领导可能将
更多的
工作分配给某个员工因为该员工具有相关的技能或经验,或者因为该员工表现出了较高的工作责任心和工作效率。
同样
,一些职位或部门...
领导每天都让我
干很多
事情,是在培养我还是在压榨我?
答:
领导是我们的职场领路人,直接影响着我们的职场生涯。然而人都是多面的,嘴上说着培养你的领导,或许其实只是画着大饼压榨你。那么如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你呢?一.领导是否合理进行授权成功的领导者无不是掌握权力收放的尺度,对权力进行有效的制衡与约束,使得授权成为自己轻松的分身术。...
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