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微信回复被开除
领导安排工作,员工
回
OK表情
被开除
,你怎么看?
答:
笔者先有这么多例子,在工作中,领导可以通过
微信
等方式安排工作,最安全的还是可以多
回复
几个字。肉也不少,特别要注意的是,一看就
回信
,先回信,然后再工作。最后,笔者想看看这个调查的结果。有20万人以上参加了。希望能给大家启发。...
职场员工
微信
群
回复
ok手势被当场
开除
,你有什么看法?
答:
第四,领导,如果只针对你一个人,那他就不需要在群里说话。领导在群里说话都是希望起到一种带动的作用,调动所有人的情绪,所以
回答
者应该配合领导的情绪,同时起到表率作用。第五,你这样的态度
被开除
,一定是因为领导观察你很久了。每一次你的态度都不是很积极。这次是对你的一个期末考试。职场中...
为什么
微信
里
回复
“好”和“收到”容易被开?
答:
从小MI的角度看来,
回复
“好的”或“嗯嗯”,意思就是:我会照办。但这个回复,却给领导添堵了。首先,小MI是个实习生。对领导来说,她就是个职场新人,工作能力还没完全摸清。收到“嗯嗯”“好的”回复后,上司可能是一脸问号:她知道接下来要怎么做吗?一点问题都没有吗?她有没有理解这个通知...
因为在聊天中没有
回复
收到
被辞退
,可以索要赔偿吗?
答:
那么不是很重要的事情,可以静观其变,看看大家是否有
回复
,如果有必要可以回复,如果没有什么必要,很小的事情,那么就不要浪费精力,可以将时间花费在就更有价值的事情上。所以,在回复消息的时候,不要急着回复,分辨一下信息的轻重缓急,针对不同的信息回复方式也不同,要将更多的时间和精力放在重要...
下班
回复微信
违法吗?
答:
如果不及时
回复
,劳动者就会受到指责,甚至会
被开除
。(5月30日《法治日报》)随着即时通信和远程办公软件的普及,传统工作场所物理空间的概念被打破,劳动者的工作时间和休息时间也变得模糊。明明下班了,却又好像没下班,成为许多劳动者的工作常态。即使已经离开了单位和工位,上司依然会频繁通过
微信
发布...
“未立即
回复
工作
微信
遭
辞退
”,看到工作消息必须马上回复吗?
答:
个人认为这种情况分为两种,一种是,如果是在上班时间看到工作
微信
的弹窗消息应该立即
回复
。因为在上班时间你有那个责任和义务,尽快地处理和解决工作上的问题。另一种是下班空闲时间,你的时间完全可以由你自己灵活支配,这时候看到工作消息你不用立即回复。下面我就具体展开说说这两种情况。一、上班时间 在...
没
回微信被开除
竟然可以获得赔偿?
答:
7月初的一天,晚上10点23分,某公司负责人在其
微信
工作群发布消息“要求10分钟内上报当月营业额,不发就辞退。”王小姐因已入睡未能及时
回复
。10分钟过后,负责人在微信工作群通知王小姐,“你已经
被辞退
了”。经过仲裁,王小姐得到了1.8万元的赔偿。尽管王小姐维权成功了,但上班时间都没安排的工作,...
女子深夜未
回复
单位
微信
,就该
被开除
?你怎么看?你有遇到过类似的情况吗...
视频时间 00:31
员工下班后
回复微信
违反劳动法吗?
答:
若员工因在下班时间未及时
回复
信息因此
被辞退
,是违法解除劳动关系,劳动者可以向劳动监察部门去投诉,也可以依法申请劳动仲裁。马律师认为,业余时间的工作
微信
应当视情况而定。特别紧急重要的工作,不立刻处理可能会给单位造成重大损失的,这类工作微信(这种情况可能会电话通知),不管从职业道德还是个人发展...
员工
微信
群调侃领导
被开除
,工作微信群聊天应该注意什么?
答:
1、聊天用词应该中规中矩,这不像和自己的好闺蜜聊天一样,如果是朋友之间关系很好的话,在聊天的过程中不用太拘谨,什么词都可以说,甚至还可以送朋友,但是我们在工作
微信
聊天群里就应该注意一些用词,比如一些调侃的话尽量不要说,因为同事也不是朋友,还有一定的距离,如果同事误解了自己的意思,...
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