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当年上班6个月有年假吗
去年3
月份上班
,今年可以享受多少天的带薪
年假
答:
去年3
月上班
,本年可享受带薪
年休假
3天。计算方法:5*275/365=3.77天 具体可查看带薪年休假条例、实施办法
关于
年休假的
时间规定
答:
2012年7月进的公司,到了2014年1月属于
工作
满1年未满5年的状态,可以享受5天的
年假
。只休2天年假是不合理的。根据《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
...
(干货)关于“
年休假
”你想知道的...
答:
根据《条例》,以下情况不享受年假:包括“职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的”“职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的”“累计
工作
满1年不满10年的职工,请病假累计2
个月
以上的”等。 7、在目前公司工作不满1年,但累计工作年限已超1年,
可以休年休假吗
? 累计工作满一年才有资格休年休假...
上班
是2014年
6月
18上班到2022年3月15号
年假
有几天
答:
你好,在满一年,
年休假
应该有五天。如果企业有奖励或者
工作
已经超过10年,那么年休假应该是10天。法定的年休假最高是15天,另外看你们公司有没有奖励的年休假。
年假
指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家...
新劳法中的
工作
满十年,有十天
年假
。第十年怎么界定?
答:
要从
工作
累计满十年,从工作的第十一年开始享受
年假
10天。
国家规定
年假
一般是多少天?
答:
3、职工累计
工作
已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。休假安排:1、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。2、年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,...
我在公司已经
上班
2年了,现在8月1号离职,上班到8月30号,今年的5天
年假
...
答:
人事部的说法是错误的,没有法律依据。带薪
年休假
还是
可以休
的,只是没有5天,因为你只
工作
到8月30号,只干了254天,不可能休全年的假期。按照《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,
当年
度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工
当年
已工作时间折算应...
劳动法说离职需提前一
个月
提交离职申请,这“一个月”包括休
年假吗
?
答:
包括。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律没有规定30天不包括
年休假
,法定节假日和休息日的。因此,劳动者可以在辞职的一
个月
内享受正常合理的休假。
公司
上班
时间做一休一的,说没
有年假
合法吗?
答:
公司
上班
时间做一休一 ,没
有年假
。是不合法的。年假是国家的法定假日。不认识什么公司都必须遵守。
新公司
上班
第一年没带薪
年假
合法吗?我在别单位累计
工作
很多年了。_百...
答:
新公司第一年没带薪
年假
不合法。因为你有工龄龄。提供别单位
上班
的工龄给新公司,按相应工龄计算年假资格 年假的管理是需要按工龄和司龄计算的。京顶HR考勤工时统计分析系统可以通过员工工龄和司龄计算员工法定年假和福利年假。实现两年并管,优先休假,到期自动清零。系统可以实现任意办公地点的考勤打卡数据采集...
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