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强迫员工加班投诉电话
加班投诉电话
答:
法律分析:我国举报劳动纠纷的电话都是一样的,
拨打12333进行举报就可以了
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
如何
举报
公司
强制加班
?
答:
1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,
前往劳动部门或者拨打12333都可以的
。2、《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3、《劳动保障监察条例》第十一条,劳动...
公司
强迫加班
打什么
电话投诉
答:
法律主观:投诉公司如果有关劳动纠纷该打劳动监察大队的电话或者拨打12333
,如果有关消费产品纠纷可以打当地工商行政部门电话或者拨打12315。投诉人应当说明投诉公司的基本信息和事件经过。法律客观:《劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以...
公司
强制加班投诉电话
答:
公司
强制加班
,
员工
可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休,你可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。【法律依据】《劳动法》第36条规定,国家实行
劳动者
每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
怎样
投诉
老板不让
员工加班
答:
有以下方法:可以到当地劳动监察大队投诉。
可以拨打12333投诉
。可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。有证人的,可以邀请证人作证。可以将老板不让加班的情况录音录像,作为证据。可以向当地工会求助或者拨打工会热线投诉。如果都不行,员工可以向劳动局投诉。请注意,以上方法仅供参考,建议您咨询相关法律人士。
公司老是
强制加班
,
电话投诉
劳动局管用吗?
视频时间 01:50
强制加班投诉
有用吗,劳动局会怎么处理
答:
劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的,劳动局是负责管理劳动纠纷的,人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打
12333
都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,...
公司
加班投诉电话
是多少
答:
一、公司加班 投诉电话是多少? 全国各地劳动保障、社会保险咨询服务和投诉电话统一为
12333
。二、单位可以强制要求员工加班吗? 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
老板不让
加班
,怎么办?
答:
1、饭店老板需要员工加班,但是没有事前征求你的意见强制加班违法,你应该立即拨打电话
12333
向当地的劳动保障监察大队进行报警,电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。2、如果你有证据证明饭店存在违法在先的过错行为(非《劳动法》第42条情况下,饭店违法安排劳动者加班),你就可以随时...
企业
加班
要去哪
投诉
视频时间 00:40
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