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强制加班在哪里投诉
强制加班 在哪里投诉
答:
法律分析:如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的
。法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
强迫加班
违反劳动法 怎么
投诉
答:
2.联系工会:如果您所在的公司有工会
,您可以联系工会,向他们反映您的情况。工会通常会帮助员工维护他们的权益,并协助处理与雇主之间的争议。3.
联系劳动监察部门
:如果您所在的公司没有工会,或者工会无法解决问题,您可以联系当地的劳动监察部门。他们会调查您的情况,并采取适当的行动来保护您的权益。4....
强迫加班
违反劳动法 怎么
投诉
答:
法律分析:存在强制加班的行为,
可以向劳动监察大队投诉
。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
单位
强制加班
怎么
举报
答:
法律分析:可以收集单位规避劳动法的事实和以及证据,
一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理
,或者直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报,也可以打电话给当地的劳动局。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条 发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委...
强制
性
加班
可以去
劳动局投诉
吗
答:
法律分析:用人单位安排
加班
应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位违法延长工作时间的,劳动者可以向劳动监察
投诉
,由劳动监察给予警告、责令改正,并处...
打1233
投诉加班
不给加班费
答:
对于任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为,都可以向劳动保障行政部门
举报
,由劳动保障行政部门为举报人保密,并依法查处。有。拨打12333,是可以
投诉强制加班
的。12333是人力资源和社会保障局的电话。对于任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为,都可以向劳动保障行政部门举报,由劳动保障行政部门为举报人...
公司
强制
员工
加班
可以
举报
吗
答:
如果员工在举报或维权后受到公司的报复,可以向劳动监察机构或劳动仲裁机构
投诉
申请处理,并保留相关证据。同时,也可以向人力资源和社会保障部门、工会组织等相关部门求助,寻求帮助和支持。公司
强制
员工
加班
属于违法行为,员工可以通过举报等方式维护自己的合法权益。
在举报
或维权前,建议员工先收集证据并保护...
如何网上
举报
公司
强制加班
答:
投诉强制加班在
网上需要找到劳动保障行政部门的官方网站,会有
投诉举报
的窗口,根据要求填写相关信息即可。我国实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度,且用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。一、国家规定上下班时间是多久国家规定上下班时间是每日工作时间不超过8小时。平...
公司占用员工休息时间
哪里投诉
答:
法律分析:过年工厂强制上班的,员工有权拒绝,
强制加班
可向劳动部门进行
投诉
。公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。法律依据:《中华人民共和...
强制加班
如何
投诉
答:
一、强制加班如何投诉1、强制加班投诉的方式有:收集规避劳动法的事实、法律依据和证据,并以信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或监察部门;直接将相关资料带到劳动部门信访部门填报;打电话给当地
劳动局
;找到当地劳动局投诉网站,提交匿名投诉资料。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第31条用人...
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