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开除证明公司不给开怎么办
公司辞退员工不开辞退证明怎么办
答:
1. 与公司进行沟通协商,争取友好解决
。
2. 协商无果,可以向当地劳动监察大队投诉
。3.
依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
。4. 仲裁不支持的情况下,可以向人民法院提起诉讼。公司辞退员工的法律规定:1、劳动合同法规定:公司在辞退员工时必须依法进行,不能随意解除劳动合同;2、解除条件:公司需有正当...
单位不
愿意
开辞退证明怎么办
答:
法律分析:可以通过和解,劳动局协商,劳动仲裁,起诉等方式维护自己的合法权益
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位...
公司辞退员工不给开辞退证明怎么办
答:
不出具辞退证明,员工可以和单位协商,协商不成可以向劳动行政部门投诉
。劳动者可以
到当地的劳动仲裁部门提出申诉要求出具
,那么在维权时也是需要当事人保存好相关证据,比如工作交接单、离职证明以及录音等材料,如果用人单位违规不出具书面材料会被责令改正,如果造成损失也是需要进行赔偿的。如果公司一直不同意...
被
辞退不给开辞退证明怎么办
答:
法律分析:
不出具辞退证明,员工可以和单位协商,协商不成可以向劳动行政部门投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解...
公司辞退员工不给开辞退证明怎么办
答:
不出具辞退证明,员工可以和单位协商,协商不成可以向劳动行政部门投诉
。依据相关的法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。违犯规定的,劳动者可以向劳动监察部门申诉控告。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动...
公司不开辞退证明
如何仲裁
答:
法律主观:用人
单位辞退
劳动者,应在辞退的同时,给予补偿,并开具离职
证明
。 每工作一年,给予一个月本人工资的补偿。 如果用人
单位不给
你开具离职证明,你有权通过电话或者亲自到当地劳动机关监察部门投诉。 投诉电话号码12333。 对于被辞退的证据,你可以通过电话录音的办法解决。法律客观:《劳动合同法》...
公司辞退员工不给开辞退证明怎么办
答:
法律分析:可以申请劳动仲裁要求开具解除劳动关系
证明
。无故
辞退
是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。 劳动合同履行期间,用人
单位
可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其...
被迫离职
公司不开
离职
证明怎么办
答:
如果公司一直不同意出具解除劳动关系证明,
可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具
。象这种情况,要开三种不同效率的证明:一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金。二是劳动合同未到期,公司辞退的,也应一样出据证明到社保部门办理失业备案,可以领取失业金。三是合同...
单位不给开
离职
证明怎么办
答:
公司不给开
离职
证明
可以向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时,可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被
开除
、
辞退
等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口...
公司不开辞退证明
又不让上班
答:
二、辞退员工不给出
证明怎么办辞退员工不给
出证明怎么办如下:1、是劳动合同到期的,这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金;2、是劳动合同未到期,
公司辞退
你的,也应一样出据证明到社保部门办理失业备案,可以领取失业金;3、是劳动合同未到期你申请离开公司,这种情况公司也要出证明说明...
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