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开除员工离职要办的手续
公司
员工离职需要办理
什么
手续
答:
公司员工离职需要办以下手续:
1、离职手续:需提前一个月提出书面辞职申请;经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接
;2、人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续;人力资源部到工资结算日发放工资;3、办理劳动合同终止手续。一、员工辞职条件有哪些?
1、跟用人单位协商解除
...
辞退员工需要办理
什么
手续
答:
1、通知被辞退人员相关情况,并出具解除劳动合同通知书
;2、
按离职要求办理离职手续
,向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续,结清工资;3、
给劳动者办理社保停缴等手续
,并在人事台帐上进行备注。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。辞退的意思是用人单位解雇职工的一种行...
员工办理离职手续
的步骤是怎样的?主要有哪些
需要
注意的事项?
答:
1、员工提出离职申请:正式员工需要提前三十天申请,试用期员工需要提前3天申请;2、
员工离职手续办理:主要是需要员工办理离职申请单的逐项审批
、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表、获取离职证明。3、
收回自身的相关材料
:办理完离职证明需要拿回自己的相关材料,比如离职证明材料、养老手册、失业登记...
被公司
开除
还
需要办离职手续
吗
答:
法律分析:公司员工被辞退是需要办理离职手续的,
一般在办理的时候就要做出交接的工作,只要存在的经济的补偿还要等用人单位支付了之后进行结算所有的工资
,同时还要签解除劳动合同的证明书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
被
辞退
还
需要办理离职手续
吗
答:
一、
员工辞退
是否
要办理离职手续
?被
公司辞退
,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关...
公司企业想要
开除员工需要
遵守的程序
答:
公司企业想要
开除员工需要
遵守下列程序:将开除理由通知工会;及时将开除决定送达给劳动者;依法为劳动者出具
离职
证明;督促劳动者完成好工作交接;为其转移社保关系和档案等。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...
员工离职需要
公司办哪些
手续
答:
一、
员工离职需要
公司办哪些手续1、员工离职需要公司
办的手续
如下:(1)为从事有职业病危害作业的员工做健康检查;(2)归还公司财物、文件资料及清偿债务;(3)如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金;(4)退还员工证件及结清工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司
开除员工需要
什么
手续
答:
用人单位在
开除员工
时,必须遵循一定的法律程序和
手续
。首先,用人单位在做出解除劳动合同的决定前,应当与员工进行沟通,并将理由通知工会。若用人单位决定解除劳动合同,必须依法进行以下手续:1. 与员工进行协商,并提前三十日书面通知员工解除劳动合同的决定。2.
员工离职
时,要求其
办理
工作交接手续,确保...
单位
开除员工需要
什么
手续
答:
单位
辞退员工需要办理
下列手续:与员工协商达成一致或者及时书面告知员工;然后为员工出具解除或者终止劳动合同的证明;再在十五日内为员工转移档案和社保;最后由员工完成工作交接。单位辞退员工具体流程:1,建议与当事人和平沟通好,然后再办理相关
辞退手续
。2,要求对方在规定时间内马上移交手中相关工作和资料...
国企
开除员工
流程
答:
(4)、离职员工在得到
离职手续
表上所有
需要的
签名后,人事行政部向员工出具 解除或者终止劳动合同 的证明。 (5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构
办理
终止、 解除劳动关系 备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止
职工
社会保险关系;同时封存
离职员工的
公积金。如
离职员工需要
转移公积金则由人事...
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