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开除与辞职的后果区别
公务员
辞职和开除的区别
答:
法律分析:两者性质不同
。开除属于《公务员法》规定的行政处分当中的最高处分,分别为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中给予开除处分的,应当报上级机关备案。能够。被做出开除处分的公务员一般是是违反了行政纪律,且情节较为严重,一般需要同时承担相应的法律责任。而辞退则是指机关依照法律、法...
开除和辞职的区别
是什么
答:
法律分析:主体不同
,辞职的行为主体只能是职工个人,辞退的行为主体只能是单位,不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除,只要不是职工主动,就不能构成辞职是单位主动,就不能构成辞退。辞职和开除成立的事由在
性质上不同
,辞职和开除虽然都是中性行为,没有惩处方的含义,但辞职和开除能够成...
事业单位职工如果
辞职
,它
和
被单位
开除有什么区别
答:
辞职是自动放弃与单位劳动关系和一切待遇,开除是因某种原因
,比如犯错误被单位强行解除劳动关系,开除一般要记录档案的。除非你以后不工作,或以后工作不涉及到档案。二、辞职和开除的赔偿区别 如果公司可以解雇你的话,可以工以龄累计计算赔偿你,按平均工资计算,这样可以最起码拿到5个月的工资,开除的话...
辞职与开除的
待遇
有什么区别
答:
辞退员工和开除员工没有本质上的区别
,都是解除劳动合同的方式,单位违法辞退员工的,需要给劳动者支付双倍的经济补偿金作为赔偿;如果是员工有过错被单位辞退的,公司不需要支付补偿金。一、辞职和开除有什么区别 1、
辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定
,提出辞去工作从而解除劳动关系。开除是对犯错误...
自己
辞职和
被
开除的区别
答:
自己辞职和被开除的区别如下:
1、主体不同
,辞职的主体是劳动者本人,被开除的主体是用人单位;2、后果不同,辞职的后果就是没有赔偿,除非用人单位存在违法行为。被辞退有赔偿,除非劳动者存在可以被辞退的情形。3、
对再就业的影响不同
。劳动者自己向用人单位辞职的,对以后的就业没有什么影响;劳动者...
辞退开除辞职的区别
是什么
答:
辞退的
原因一般有两种:一是公司原因,如大范围裁员、组织机构调整等;二是个人原因,工作不称职、危害公司利益等。2、
辞职
。辞职相对好理解,辞职是员工履行一定的程序向用人单位提出单方面解除劳动关系的行为。法律规定分为两种,预告解除和即时解除。一种有劳动合同的应提前三十日书面向用人单位提出辞呈。...
被
开除和辞职有什么区别
,,,
视频时间 01:22
下岗,
开除
,离职,
辞职有什么区别
?
答:
开除
是对职工的一种行政处分。指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。2、离职
和辞职的区别
离职比辞职多了一种情况。即离职只是休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系。
事业单位职工如果
辞职
,它
和
被单位
开除有什么区别
?
答:
从事业单位辞职这个是因为你的原因而
辞职的
,但是如果你是被单位
开除
的话,那么在你以后的工作中就业就会比较困难,因为这个行业大家都是在一个圈子里面的,你从你被这家公司辞职退掉了,那么其他公司的话也是会对你的这个个人的能力产生一定的这个影响。
国有企业职工
辞职和
被
开除有什么区别
答:
开除与辞职的区别:1、离职的原因不同。开除是因为严重违法或严重错误而离职。辞职可以不因任何理由辞职。2、离职的待遇不同。开除离职没有任何补偿。辞职离职有工龄补偿。3、做出离职决定的
主体不同
。开除离职,做出决定的主体是单位。辞职离职,做出决定的主体是劳动者自己。4、离职的时间不同。开除决定...
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