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开完会后领导问开会怎么样
领导提问
应该
怎么样
应该怎么样开头?
答:
1、和你一样,很怕
领导
在会上
提问
或者是让发言,但是不能当逃兵阿!2、视领导提何问题而定,你是新来的,一般会问到:到公司这段时间感觉如何?有什么困难?对今后的工作有何期许?等等寒暄类的问题。这时候你可以说说你对负责的工作是何想法,有什么点子和建议,还要顺便提到同事、领导对你的帮助...
领导开完会
老问我讲话
怎么样
?我该怎么说?
答:
肯定说好的,通过讲话学习到
了
很多了,
以后
多向
领导
学习。 这个时候还不拍拍马屁
开完会领导
让自己发言该
如何
?
视频时间 00:59
领导问
我你看我每次
开会
讲的对不对
怎么
回答?
答:
1.肯定回答:如果你认为
领导
的讲话都是正确的,你可以直接回答“您每次
开会
的讲话都很正确,让我们受益匪浅。”2.委婉回答:如果你认为领导的讲话有所欠缺,你可以委婉地指出,例如:“领导的讲话非常有启发性,但是可能需要更多的案例或数据来支持,这样会更有说服力。”3.建议回答:如果你认为领导的讲...
刚入职1个月,第一次会议,结束时候问我有没有什么建议?
答:
一、喜欢别人恭维自己的
领导
如果你的领导喜欢别人拍自己马屁,恭维自己,那么他在会议结束问你有没有什么建议,更多时候是希望你能恭维一下他,让他在大家面前很有面子。试想如果领导迫在眉睫需要有建设性的建议,他怎么会浪费时间让一位新人来提建议呢?因此,这类领导提出这个问题,可能更希望你这样...
每次
老板开会
,说
了
一大轮
之后
都会问我们意见,感觉我每次说的,都会认为...
答:
然后你就会发现一些好的地方和不足的地方,这就是
老板
想知道的。毕竟不同的人在不同的位置 思考的东西不同,你不在老板或者中层的位置,你就不能从那个角度看问题。 这个方面,可以建议你看一些网络小说,比如官场的, 都市商业的,可能会有帮助。什么大局观啊,什么权衡啊,之类的。
开会
时
领导问
还有没有意见,为何全场冷静?
答:
第二,枪打出头鸟。在职场上有个法则:枪打出头鸟。如果自己不是有相当厉害的本事,有绝对的自信,那么千万不要在公开公众的场合下发表相对比较突兀的意见。正如刚才说的,
领导问
大家有没有意见。虽然大家心里都有不快和不满,但是谁也不会公然和老板反抗,那简直就是跟自己
过
不去。如果领导是想要...
开会
时当
领导询问
你的意见时应该
怎样
去回答呢?
视频时间 01:35
在公司召开的会议中,
老板提问
你意见,你
会如何
说?
答:
但如果我的真实想法可能没有给我带来什么好处。那么我就会照顾到
领导
和其他同事的面子,不会直话直说,而是会修饰自己的语言,夸赞领导的英明,然后认可同事的想法,自己只不过把大家的想法结合
了
一遍,稍微改变一下,说出一些不温不火的,没有什么明确观点的万金油句子。但我建议大家还是尽可能实话实说,...
领导开会
,
如何
面对领导的突然发问?
答:
在职场中,
开会
司空见惯,如果说“上班如上坟”的话,那开会就是烧的“那柱香”,你不烧香,或烧错
了
地方,结果……你被活埋都不知道为啥?作为一名职场人,说一说在职场开会中的那柱香,该怎么烧才合适,遇到
领导
突然的发问,怎么才能不懵逼。(这里说的是项目执行人员,不是领导哦。)一、为什么...
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