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建行劳动合同违约金
建行违约金
如何免除
答:
法律分析:原则上违约金是不能免的,有还款困难可以联系银行进行协商
。其中违约金的计算分为以下三种情形:不满一年提前还款,收取提前还款额的百分之三;一年到两年提前还款,收取提前还款额的百分之二;两年到三年提前还款,收取提前还款额的百分之一。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 ...
建行
秋招offer
违约金
多少
答:
建行秋招offer违约金人民币10000元整
。根据查询公开资料显示,为保证双方全面履行协议,建行签协议时要求预交保证金10000元。
银行签三方
违约金
一般是多少
答:
通常三方合同违约金不得超过5000元
。违约金。是由学生和用人单位双方协商确定。不少单位为了“留住”学生,指定高额违约金,以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低,一、建行三方合同违约金是多少? 三方合同违约金不得超过5000元。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,...
劳动合同
中的
违约金
怎么计算
答:
三、劳动合同违约金纠纷如何处理
劳动合同违约金纠纷的处理途径如下:1.协商 协商达成的协议没有强制执行力,当事人仍然可以申请仲裁或起诉
。2.调解 解决劳动争议中的调解,主要由企业内部的劳动争议调解委员会进行。找法网提醒,调解达成协议后,争议双方应自觉履行,但没有强制执行力。3.仲裁 劳动争议...
劳动
的
违约金
怎么算
答:
劳动的违约金计算如下:根据相关法律规定,可以得知劳动合同的违约金有以下计算情形:1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定,向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期限尚未履行部分,所应分摊的培训费用;2、对负有保密义务的...
劳动合同
中
违约金
一般是百分之多少
答:
违约金
一般由当事人约定不超过造成损失的百分之三十的都是合理的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于或高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当增加或减少。【法律依据】《民法...
银行
合同
期内辞职用交
违约金
吗
答:
有的在合同中就约定在合同期内辞职要交
违约金
,但按照《
劳动合同
法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下才能设定违约金。也就是说,劳动者承担违约金的情形是指:用人单位为劳动者提供了专项培训费用,对其...
劳动合同
有
违约金
合法吗
答:
违约金
是
劳动合同
中约定的一种经济责任形式,其目的在于保障合同的履行和维护当事人的合法权益。根据劳动法的规定,违约金应当具备合法、合理、公平的特性,且不得违反法律强制性规定。在约定违约金时,双方应当遵循自愿、平等、公平的原则,确保约定的内容明确、具体、合法。违约金的数额应当合理,不得过高...
应届毕业生与银行签了
合同
,
违约金
答:
《
劳动合同
法》规定只有两类劳动者可以在劳动合同中 约定
违约金
:一类是用人单位提供专项培训费用;另一类是对负有保守商业秘密和知识产权义务的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,如劳动者 违反竞业限制 的约定,应当按照约定 支付违约金 。 经济赔偿金主要是企业给劳动者的赔偿。《劳...
银行辞职
违约金
一般是多少
答:
那么下面为你整理了银行辞职
违约金
一般是多少的相关知识,欢迎阅读,希望能帮到你。一、银行辞职违约金一般是多少 银行辞职违约金要根据签订的
劳动合同
和相应的违约条款来执行的,实践中银行对于员工的辞职一般不会要求支付违约金。你在银行辞职,但没有与单位签订服务年限约定,那么提前申请辞职,不需要...
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