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建筑劳务公司社保如何处理
劳务公司社保
费
怎么
交
答:
法律分析:劳务人员社保由劳务派遣公司缴纳。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续
。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员办理社会保险手续。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括...
工地施工人员
社保处理
答:
2、主要实施内容全省各级住房和城乡建设部门停止代收建筑业企业养老保障金,停止使用山东省建筑业企业养老保障金专用票据
;新开工项目的社会保险费用由建设单位直接向建筑企业按固定比例支付,社会保险费用应足额计算,不得作为竞争性费用。3、未缴纳处理办法在2019年1月1日之前,建筑企业采用分期缴纳养老保障金...
劳务公司
工人
社保怎么
办
答:
法律主观:1,你和
劳务
派遣
公司
签订的是劳动合同,它的义务是为你找到接收单位,你的义务是履行好工作职责; 2,你和工作的公司,仅仅是劳务关系,仅仅有支付你工资的责任; 3,
社保
的缴纳不分是否为劳务,统一由劳务派遣公司缴纳; 4,如果在 签订劳动合同 中,对工作的岗位有要求,那么该派遣公司...
建筑劳务公司
临时用工
如何
缴纳
社保
答:
建筑劳务公司
临时用工
如何
缴纳
社保
只要临时工与企业存在实际雇佣关系签订了劳动合同,同时参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理.那么临时工与正式员工一样,应该享受同等待遇,企业需要按照"工资薪金"给临时工发放报酬,同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税.《企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业每一纳...
建筑劳务公司
为建筑工人
怎么
交
社保
答:
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,
不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的...
劳务
派遣
公司社保怎么
交
答:
法律分析:
劳务
派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加
社会保险
,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务...
劳务
合同
社保怎么
交
答:
法律分析:签署
劳务
合同
公司
是不需要给员工缴纳
社保
的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉...
劳务
外包
社保如何
缴纳
答:
劳务
外包工只要员工与
公司
产生劳动关系,那么公司就有义务帮助员工按时缴纳
社保
。相当于公司是甲方,派遣公司是乙方,派遣员工是丙方。甲方付给乙方一定的费用(在协议中双方会确定费用),包括社保费用。乙方再和丙方签订劳动合同,由乙方负责给甲方提供员工。 【法律依据】:《中华人民共和国
社会保险
法》 第...
劳务公司社保
费
怎么
交
答:
也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给
劳务
派遣员工的 工资 、福利和为其办理
社会保险
及 住房公积金 后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)...
...很多是
劳务
派遣员工,劳务派遣员工的
社会保险怎样
解决?
答:
社保
按照工资40%的比例,在公积金5%-20%中选择一个比例缴纳。具体以当地标准缴费比例为主,不同地方的比例略有偏差。
劳务
派遣职员通过你所在的劳务派遣
公司
参加
社会保障
,当然养老保险也包括在社会保障中。一般按照劳务派遣公司发行的工资待遇。因为劳动关系在劳动派遣公司,所以工资关系也在劳动派遣公司,所以...
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