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建筑公司可以劳务派遣吗
建筑公司
有
劳务派遣吗
答:
建筑企业是不管的而劳务派遣的工人是要派遣到企业
,其管理、安全等都要这个企业负责的。但建筑劳务公司在法律上还没有一个明确的定义,也没有专门的法律法规进行调整。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被...
建筑
工程
公司可以劳务派遣吗
答:
法律分析:可以并且要依法进行
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务...
劳务派遣
用工是
建筑
行业的主要用工模式
答:
二、
劳务派遣
用工单位作为委托人,基于
建筑
工程质量、人身安全,针对
企业
项目需求还要对施工作业进行分工管理,因此国内很多特大型工业及动力型企业在设备维护或检修工程中会大量采取这种用工形式。采用这种用工形式可将人力成本降低,并且混合用工形式也能从人力资源角度上增加企业用工灵活性。三、与个人签定...
我
公司
是
建筑劳务
分包公司现在想增加经营范围
劳务派遣
与培训
可以吗
?
答:
劳务派遣可以
,注册资金不低于50万元人民币。培训要劳动保障部门许可。
建筑劳务公司可以
没有
劳务派遣
资质吗
答:
建筑劳务公司不可以没有劳务派遣资质
。成立建筑劳务公司,首先办理企业营业执照,然后办理建筑业劳务分包资质证书。接着办理建筑业企业安全生产许可证。没有资质总包单位不会分包项目给企业来做的,因为其中涉及到工程质量,人员安全等因素。所以,对于从事劳务分包的企业来说,公司成立以后,需要办理施工劳务资质...
营改增后,
建筑劳务
外包和
劳务派遣
,哪个更合算
答:
营改增以后,建筑施工
企业
应当限制或终止使用
劳务派遣
,最好与
建筑劳务公司
合作,走清包工合同形式。就实际情况而言,民工按工作天数来算工资,
可以
在与工人签合同时注明:(1)日工资里面包含“国家基本社会保险费”;(2)工人自愿放弃在工程施工所在地缴纳基本社会保险,回到户口所在地社保署交社保,公司...
与中海
建筑公司
签
劳务派遣
合同靠谱吗
答:
靠谱。首先正规的劳务派遣是国家允许并推行的用工方式,劳务派遣是你在
企业
上班,但是劳务关系是在第三方
劳务派遣公司
,所以不用担心。
建筑劳务公司
需要办
劳务派遣
证还是人力资源许可证?
答:
办
劳务派遣
证和人力资源许可证都
可以
用做单位用人《人力资源服务许可证》可以开展劳务外包,《劳务派遣经营资格证》可以开展劳务派遣。劳务外包与劳务派遣用工需求不同,对劳务派遣而言,用工单位需要的是
派遣公司
为自己提供约定数量的“派遣工”,至于派遣工完成多少工作量,这与派遣公司并不相关。对劳务外包...
建筑劳务公司
需要办
劳务派遣
证还是人力资源许可证呢?
答:
这需要看你们
公司
需要哪一种用工形式,俩种都
可以
用做单位用人,《人力资源服务许可证》可以开展劳务外包,《
劳务派遣
经营资格证》可以开展劳务派遣,这就要知道劳务外包和劳务派遣有什么区别了,根据我下边给你二者之间的区别,你看看你们哪个适合你们。\x0d\x0a劳务外包与劳务派遣区别: \x0d\x0a一...
建筑
装饰工程
公司可以
承包
劳务吗
答:
建筑
工程
公司
不
能
承包劳务工程。以生产线承包为特征的劳务外包合作,因为不存在租赁关系而并非
劳务派遣
,也不适宜签订劳务派遣合同。劳务派遣的本质是雇员租赁,“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征,并合理解读劳务派遣复杂的三方法律...
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