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建筑公司可以劳务派遣吗
为什么大型
建筑企业
多要通过
劳务公司
来发工支?
答:
大型
建筑企业
大多数是劳务分包,不是自己雇佣的工人,所以都是由
劳务公司
来负责发工资之类的,这样
可以
减少开资,也可以避免人员流动带来的不利影响拓展资料一、劳务公司经营业务范围。1、
劳务派遣
服务:员工招募、入职体检、用工登记、保险缴纳、工资发放、工伤申报、争议处理、政策咨询。2、社保挂靠服务:代办...
建筑
工程
公司能
承包
劳务
工程吗
答:
建筑
工程
公司
不
能
承包劳务工程。以生产线承包为特征的劳务外包合作,因为不存在租赁关系而并非
劳务派遣
,也不适宜签订劳务派遣合同。劳务派遣的本质是雇员租赁,“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征,并合理解读劳务派遣复杂的三方法律...
建筑
装饰工程
公司可以
承包
劳务吗
答:
建筑
工程
公司
不
能
承包劳务工程。以生产线承包为特征的劳务外包合作,因为不存在租赁关系而并非
劳务派遣
,也不适宜签订劳务派遣合同。劳务派遣的本质是雇员租赁,“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征,并合理解读劳务派遣复杂的三方法律...
建筑
安装
企业
的异地工程通过
劳务派遣公司
作业,应如何申报个人所得税...
答:
人员属于
劳务派遣
公司的,建筑安装企业对
劳务公司
结算工程款,
建筑企业
不存在申报个人所得税问题。劳务公司发给工人工资,应该按照规定扣除个人所得税并申报。
建筑劳务
跟
劳务派遣
的区别
答:
(四)接着办理
建筑业企业
安全生产许可证。 以上内容就是整理的关于
建筑劳务
跟
劳务派遣
的区别相关内容,它们适用的法律不同,劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法;劳务外包
可以
是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。
劳务派遣公司
是不是
建筑公司
答:
不是,劳务派遣公司是负责人力资源管理的,
建筑公司
是用工单位,他和劳务派遣公司签订合同,
劳务派遣公司派遣
人员到他那里干活,人是与劳务派遣公司签订合同的。
我想签中核23
建筑公司
,不过是
劳务派遣
,请问劳务派遣可靠吗?
答:
肯定没有正式员工可靠了,不过不犯什么大错一般也不会不用的。如果没有别的落脚点,先干着也行
...
劳务公司劳务
分包
可以
分给我自己名下的
建筑公司吗
答:
”该法第92条同时规定:“劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正,情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照,给派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”因此,用人单位自设
劳务派遣公司
,向本...
劳务公司
和
建筑公司
的区别
答:
建筑劳务公司
的经营范围如下:1、主要经营范围,建筑劳务分包、建筑工程施工、装饰工程施工、土方工程施工、在建筑专业领域内从事技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务,为国内
企业
提供
劳务派遣
服务,及相关业务的咨询;2、
可
选经营范围,水电安装、建筑装潢材料、机电设备、五金交电、金属材料、管道管件的...
建筑劳务公司
是干什么的?和
建筑公司
有什么区别
答:
建筑劳务
公司主要是为
建筑企业
实行分包,并保证支付建筑工人工资的单位。它属于建筑类行业,它的成立是按照国家建设部门制定的相关法规,为了避免类似工人集体讨薪而引发冲突造成不良影响而设置的。建筑企业的建筑工程必须由建筑劳务公司承接或分包工程。劳动工人的劳动人事关系都在
劳务公司
那里,它
能够
保障工人的...
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