55问答网
所有问题
当前搜索:
底薪2500扣五险一金怎么算的
底薪2500五险扣
多少
答:
2500的
工资
交五险一金
多少钱 需要根据当地的缴费比例进行
计算
,以下缴费比例仅供参考: 养老保险:单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%; 医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%; 失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%; 工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在~2%之间,个...
...税前工资是
2500
,
扣除
了
五险一金
之后,税后是多少呢?税前工资是
底薪
吗...
答:
应交个人所得税=(税前工资-现有的个税起征标准2000元-社保及住房公积金等免征税费)×适用税率-速算扣除数
。2500减去200减去 五险一金(大概300-500左右)乘以5% 减去 速算扣除数 = 几十块钱,甚至不用交了 五险一金在300-500 是因为 公积金比例也挺大,由公司决定。税前工资是 底薪 ...
底薪2500
,
五险一金
。公司
交
多少,个人交多少
答:
一般来说个人缴费11%(其中养老8%,医疗2%,失业1%),以
2500
为基数的话月缴费275元 单位缴费大约30%(养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育0.8%),则单位每月缴费750元 上述比例在各地会有差别,仅供参考 祝好
我的
底薪
是两千五,请问
扣掉五险一金
之后,应发工资是多少?
答:
一般
五险
,你这个标准应该扣190--200之间。
一金
最低保准是90。所以你到手的工作是2200左右,误差不会超过50块~~
底薪2500扣除五险一金
大概还有多少
答:
应纳税额=工资 - 三险一金 - 起征点
,税率和速算扣除数分别与不同的应纳税额对应 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人...
底薪2500
那这个
五险一金
还从2500里扣吗
答:
五险一金
按照工资基数
计算
,工资基数
2500
,五险一金也按照这个数字计算,也可以理解为从这里面
扣除
个税按照(2500-五险一金+提成)-3500,再按税率计算。
...
交五险一金
,员工和公司各应该交多少?我
底薪2500
求准确金额
答:
五险
是一般500加住房公积金最低的220
南京工资
2500
+全勤300+饭补150.。公司有
五险一金
,,那我一个月要
交
多少...
答:
单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险 单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;住房公积金 公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
基础工资和绩效工资
怎么算五险一金
答:
其
计算
方法为:住房公积金=工资×7%(个人交纳比例)+工资×7%(单位交纳比例)。
五险一金
不一定是从
底薪
里扣除,其个人缴纳部分是从工资里
扣除的
。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。...
北京怀柔区
底薪2500
.
五险一金
单位为个人缴纳多少钱?
答:
960 或者1180 要是按照最低标准缴纳 也就是404,公司缴纳960 按照实际工资 个人缴纳570 那单位缴纳1180
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
底薪2500扣完五险一金大约
2500扣完五险剩多少
工资2500五险交多少
2500含五险到手多少钱一个月
2500元的工资五险交多少钱
工资2500五险一金交多少
基本工资2500五险一金交多少
工资二千五扣了五险还有多少
基本工资2500五险怎么算