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应该签劳动合同却签劳务合同
应该签劳动合同
的人,签了
劳务合同
,有效么
答:
劳务关系下签订的劳动合同是否有效,
取决于是否存在欺诈、胁迫、乘人之危或者违法法律法规的情形,如果不存在,该劳动合同就是具有法律效力的
,双方需要按照合同约定履行义务。如果您需要更多法律方面的帮助,
去单位上班却和
劳务
公司
签合同
答:
法律分析:第一,
跟公司签订劳动合同,你和公司建立了劳动关系,如果出现劳动纠纷,你可以直接找公司解决
。如果是和劳务机构签订合同,则出现劳动纠纷,
你只能找劳务机构解决
。第二,有些劳务公司是皮包公司,如果出现纠纷,将损害劳动者的权益。第三,劳务机构的出现,就是为了避免公司的人力资源成本增加,...
我跟用工单位签了
劳动合同
,变成了
劳务
派遣合同,我
应该
怎么办
答:
1、
用人单位和用工单位是两个不同的法律概念
;
2、如果你是“被派遣劳动者”,则用人单位应该是“劳务派遣单位”
;3、如果你与“劳务派遣单位”存在劳动关系,就不能错误与用工单位再另行签订劳动合同;4、如果用工单位明知你是“被派遣劳动者”而与你错误签订劳动合同,则用工单位违反《劳动合同法》...
单位
应该签劳动合同但
给签的是
劳务合同
怎么办
答:
可以要求变更或
劳动
仲裁。
应该签劳动合同
,而签的是
劳务合同
是否可以要求经济补偿。
答:
但是
这
签劳务合同
并不是要求经济补偿金的条件,根据
劳动合同
法的规定,用人单位应当支付经济补偿金的情形及标准如下:一、用人单位应当支付经济补偿金的21种情形 (一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的9种情形:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;...
劳动合同
签成
劳务合同
怎么办?
答:
如果劳动合同签成了
劳务合同
,可以采取以下措施:与用人单位协商:首先,可以与用人单位协商,要求用人单位重新
签订劳动合同
,以确保自己的权益得到保障。如果用人单位同意重新签订劳动合同,双方可以协商一致并按照协商结果执行。申请仲裁或诉讼:如果用人单位不同意重新签订劳动合同,可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁...
劳动合同
签成了
劳务合同要
赔偿吗?
答:
您好,可以先与用人单位协商。第一、如果与公司存在劳动关系,便可以要求与公司
签订劳动合同
。
劳务合同
想要变成劳动合同,可以和公司重新签订书面劳动合同。第二、劳务合同可能会相当于劳动合同,所签的劳务合同仅仅是名称为劳务合同,
但是
实际内容是劳动合同。如果事实上与用人单位构成了劳动关系,是可以使用...
公司跟员工
签劳务合同
合法吗?
答:
公司跟员工
签劳务合同
不合法,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用工单位必须与员工签订劳动合同和缴纳社会保险金。法律分析公司和员工
应签订劳动合同
,劳动合同有五险一金,
签订劳务合
...
有
劳动合同
还能
签劳务合同
吗
答:
法律分析:可以的。
劳务合同
双方当事人为平等民事主体,可以在
签订劳务
合时约定随时解约应满足的条件。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十...
应该签劳动合同
,而单位却叫
签劳务合同
,这合法吗?民事诉讼可以胜诉吗...
答:
劳动合同
的工资是叫工资
劳务合同
的工资是叫劳务费 只区分这几点就可以明显知道,你们那个单位为了规避劳动风险出的招数是比较阴险的,因为劳务合同只算民事责任。而劳动合同是可以到劳动局仲裁的。如果你们已经
签订
了劳务合同,那么去诉讼胜算只是一个未知数。所以请在以后
签署合同
之类的文件一定搞清楚。民事...
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签的劳务合同没签劳动合同
签了劳动合同又签派遣合同
只签了劳动协议没签劳动合同
单位要求签劳务合同怎么办
该签劳动合同签劳务合同违法吗
签了劳务协议但属于劳动关系
单位给签劳务合同
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为什么不能随便签劳务合同