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应届毕业生签了工作还能考公务员吗
应届生上班了还能考公务员吗
答:
能考
!国考招聘虽然对应届生会有一些照顾,但是并不是说只招聘应届生,往届生也是可以报考的,应届生参加了工作缴纳了社保就失去了应届生身份,不能以应届生的身份报考了,但是可以用非应届生身份报考,只要符合报考要求就拥有报考资格。二、2023国考报考要求 (一)具有中华人民共和国国籍;(二)年龄一...
秋招
签了
三方协议
还能考公务员吗
答:
能考公务员的原因:签了三方协议能考公务员
。签了三方协议的考生,想要参加公务员考试,需要得到自己单位的同意、然后解约、把资料档案通过考上公务员的单位进行提档转交就可以。三方协议并不影响到个人的应届生身份.因为它不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件,所以你在秋季或春节校园招聘时已经签了...
应届毕业生签了
第三方协议
能考公务员吗
答:
但如果已经签订了劳动合同,就算是落实工作了,
不能再以应届毕业生身份报考公务员
。
已经
签了工作还能考公务员吗
答:
已经签了工作还能考公务员
,符合报考条件可以以社会在职人员身份报考。报考公务员需符合以下条件:具有中华人民共和国国籍;年龄要求在18周岁到35周岁之间,应届硕士或者博士研究生毕业年龄可以放宽至40周岁等等其他报考条件。公务员报考条件:1、具有中华人民共和国国籍;2、年龄要求在18周岁到35周岁之间,应届硕...
签工作
后
还可以考公务员吗
?
答:
不可能啊
,签完工作只可能是档案转到公司,不可能扣留证件。即使考上公务员也只能算是违约,一般付违约金就可以了。
工作了还能考公务员吗
?
答:
工作
后当然
还可以考公务员
。根据我国公务员招考政策,符合招考条件的社会在职人员、非在职人员、
应届毕业生
等都可以报名参加
公务员考试
。以下是一些关于工作后考公务员的具体问题解答:1. 在职人员报考公务员是否有限制?在职人员报考公务员需要遵守所在单位的相关规定。一般来说,单位不会限制员工报考公务员,但...
应届生
已经和所就业的公司
签订了
劳动合同,
还可以
去考公职类
考试吗
?
答:
你好,应该不会有影响的,只要不要签学校给发的第三方协议就可以以
应届生
的身份报考事业单位和公务员,
报考公务员
,应当具备下列资格条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1977年10月16日至1995年10月16日期间出生),2014年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到...
签了
劳务合同考公还算
应届生吗
?
答:
毕业半年
签了
劳务合同,但未交社保,理论上仍然可以以
应届生
身份
考公务员
。国家统一招生的普通高校
毕业生
离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年),未落实
工作
单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业...
签了
就业协议书的
应届毕业生
能不
能报考公务员
答:
可以
报考公务员
。
签了
就业协议书或者是说是三方协议的,还是可以报考公务员的。建议,能不提前签订协议书就不要签订,报考公务员需要交报到证,就需要去学校改派报到证,比较麻烦。公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国,公务员是...
已经
签了
就业协议,但想
考公务员
了,怎么办
答:
签了
三方协议也就是落实
了工作
单位之后会影响您的报考身份,也就是您需要以在职人员的身份
报考公务员
考试。改派建立在原单位同意的基础上,并需原单位上级人事主管部门、新接收单位、新接收单位上级人事主管部门签署意见。改派的条件:1)错派。没有这个用人单位。用人单位已经撤消或用人单位隶属关系发生了...
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