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应付职工薪酬属于工资吗
应付工资和
应付职工薪酬
一样
吗应付工资
和应付职工薪酬的区别_百度知 ...
答:
7、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬
,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。8、...
应付工资
和
应付职工薪酬
的区别
答:
应付工资是指企业应支付给员工的工资报酬,是应付职工薪酬的一部分
,而应付职工薪酬则包括更广泛的内容,如员工福利、社会保险费等。应付工资是企业根据员工的劳动成果和合同约定,应支付给员工的报酬,通常是以货币形式表现的工资总额。应付工资是企业与员工之间最基本的劳动报酬关系,是维护员工权益和企业信...
应付职工薪酬属于
什么科目
答:
您好,
应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一
。1、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬;2、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的...
财务报表中的
应付职工薪酬是
发的还是未发的?
答:
应付职工薪酬是工资科目,是登记应付工资的计提金额,不是实发工资
。应付工资是支付给职工的工资总额,在企业给职工支付工资后,这项负债即行减少。应付职工薪酬是企业根据相关规定应付给职工的各种薪酬,按照工资奖金津贴、职工福利、社会保险、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货...
应付职工薪酬属于
哪个会计科目?附账务处理
答:
应付职工薪酬属于负债类会计科目
,应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。应付...
工资是属于
哪一个会计科目
答:
工人
工资属于
什么会计科目用"
应付工资
"科目,用"
应付职工薪酬
"借:管理费用-工资 (总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员)营业费用-工资 (销售部人员)制造费用-工资 (制造部经理人员、技术部人员)生产成本-工资 (工人)贷:应付职工薪酬-工资如果制造部和技术部是厂部编制,记入管理费用.计提工资的会计...
工资
入账可以不通过
应付职工薪酬吗
答:
从核算角度看,虽然未与企业订立劳动合同,但是由企业正式任命,其
工资
也是
属于
职工薪酬,也通过
应付职工薪酬
科目核算.劳务工资入账扣除问题 可以参考国家税务总局公告2018年第28号,《企业所得税税前扣除凭证管理办法》:第九条企业在境内发生的支出项目属于增值税应税项目的,对方为已办理税务登记的增值税纳税人,...
工资
不是计入
应付职工薪酬吗
?怎么管理费用下有工资这个明细科目?_百度...
答:
二、实际发放职工薪酬,支付
职工工资
、奖金、津贴和补贴 借记“
应付职工薪酬
——工资”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应...
应付职工薪酬属于
什么科目
答:
应付职工薪酬属于
负债类科目。一、解析
应付职工薪酬是
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“
工资
,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”。“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等...
职工薪酬属于
什么科目
答:
2、
应付职工薪酬是属于
负债类科目计提应付职工薪酬的时候,账务处理是,借生产成本,制造费用,管理费用等科目,贷应付职工
薪酬工资
社保等实际支付的时候,账务处理是,借应付职工薪酬工资社保等,贷银行存款等。3、应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿应付职工...
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