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幼儿园对教师的考核包括
幼儿园对教师考核
的主要内容有哪些
答:
第一是幼儿园教师的职业道德;第二是幼儿园教师的安全工作;第三是幼儿园教师的教育教学;最后是家长的工作
。不同地方对幼儿园教师的考核标准可能有区别。幼儿园教师考核细则及评分标准,具体如下:1、职业道德的考核细则,包括但不局限:热爱和尊重幼儿,没有出现体罚和变现体罚的情况,对待幼儿的态度和蔼...
幼儿园教师考核
细则表涉及哪些内容?
答:
1、幼儿园教师师德方面的考核,主要考察的点包括:
教师是否自觉维护自身形象和幼儿园声誉,能否主动关心幼儿园工作,有没有积极完成交代的任务
,和同事间的相处是否友爱、互助,举止是否文明,上班期间是否做了和工作无关的事,对待幼儿是否和蔼可亲,有无变相体罚和辱骂幼儿等。2、教学方面的考核,主要考察...
幼儿园老师
绩效
考核包括
哪些内容
答:
二、职业道德
1、遵守职业道德,抵制不正之风,为人师表,关爱幼儿,尊重家长,一视同仁;2、
顾全大局
,团结协作,乐于接受任务,服从分配,不计个人得失,奉献精神强,有较强的集体荣誉感;3、严格执行幼儿园的各项规章制度,全身心投入工作,有较强的责任心和使命感,工作不失职,为幼儿园献计献策 三...
幼儿教师的考核
细则
答:
(1)晨间接待:态度热情
,能用双语与幼儿问好,能适时地与家长交流并不影响接待幼儿; (2)晨检:能及时了解幼儿健康状况及有无携带危险品,提醒幼儿插晨检卡; (3)积极配合接送车老师清点乘车幼儿人数,保证无遗漏。 2.洗: (1)入园时能指导幼儿泡手、漱口; (2)能提醒幼儿饭前便后洗手,帮助幼儿掌握正确的洗手方法; ...
幼儿园
教职工
考核
细则
答:
幼儿园
教职工
考核
细则 一、家长测评10分 家长测评即每学期末家长对班级
教师
测评的满意程度调查,最高分为10分。得分统计方法为:班主任(配班教师、保育
老师
)满意票数×10分 家长投票数 二、教学测评10分 教学测评即每学期对幼儿发展情况的书面等级评价,以“☆”为衡量单位,一般最高等级为“☆☆☆”...
幼儿园
延时班
教师考核
发放细则
答:
幼儿园延时班教师考核发放细则如下:1、工作量与教学质量考核标准 根据实际工作量和教学质量情况进行评分,评分标准包括教学内容、教学方法、学生掌握知识技能等方面的情况。根据评分结果,确定考核等级。2、
职业道德
考核标准 师德师风好、工作态度认真、关心学生等表现优秀的教师评为优秀,表现良好的教师评为...
幼儿园教师
绩效
考核
方案
答:
【篇一】
幼儿园
教师绩效
考核
方案 推行教师季度目标管理,量化考核是深化教师人事管理制度改革的一项重要举措,有利于促进学校管理的民主化、科学化,有利于激发
教师的
工作积极性,形成有效的激励机制。为进一步全面客观评估每一位教师履行岗位职责的情况,在学校内部营造一个“激励先进、优胜劣汰”的工作氛围,特制定本方案。
幼儿园教师
量化
考核
细则
答:
下文是
幼儿园教师
量化
考核
细则,欢迎阅读! 幼儿园教师量化考核细则一 为了促进幼儿园健康、快速的发展,调动教师工作的积极性,强化管理,切实提高保教、保育质量,我园从实际情况出发,特制定如下细则:(本细则以百分制计算) 一、师德表现(10分) 1、优秀(10分),合格(7分)。 遵守《师德规范》,表现积极,业绩突出,能...
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