55问答网
所有问题
当前搜索:
年终奖写到合同里么
年终奖
要
写在
劳动
合同里吗
答:
法律分析:年终奖是可以写进劳动合同里的
,无论是年底双薪还是年终奖,都是由单位效益决定的,劳动法并无任何一款条文规定必须支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。即只要劳动合同中约定了年终奖或是用人单位已制定发放年终奖的具体办法,且新...
年终奖
是否可以
写进
劳动
合同里
?
答:
年终奖是可以写进劳动合同里的
,无论是年底双薪还是年终奖,都是由单位效益决定的,劳动法并无任何一款条文规定必须支付。不过依据新实施的《劳动合同法》,劳动者可以通过工会协商来将此类年终奖励写入劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制...
年终奖
会
写在合同里么
答:
法律分析:年终奖可以写进劳动合同里
。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在《中华人民共和国劳动法》中占据核心的地位。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,...
年终奖
在劳动
合同中
怎么体现
答:
法律主观:年终奖不一定要写进劳动合同里
。年终奖属于用人单位奖励员工的一种福利,并不属于法律规定的劳动合同必须具备的条款。如果劳动者和用人单位协商一致的,是可以将其写进劳动合同里的。法律客观:《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负...
年终奖
要
写在
劳动
合同里吗
答:
法律主观:一般来说年终奖是属于公司的发放的额外福利,也是公司鼓励和奖励人心的一种手段
,严格来说如果劳动合同上没写,那么就不是违法。年终奖就是到年底老板当一项奖项发给员工的薪水。也是“年终红包”,作为公司给予员工的一种奖金和鼓励,都是员工一直期待的。 法律对年终奖没有强制性规定,如果劳动...
合同
到期年底还有没有
年终奖
答:
年终奖
一般是由单位对员工进行考核后发放的,如果单位对其考核不符合发放奖金的条件,那自然可以不发放其奖金,如果员工离职了,由于未对其进行考核,也就不发放年终奖,毕竟发放奖金是单位自己的事情。在以下情况下,员工有权要求单位发放奖金,而不论其是否即将或者已经离开单位:1、劳动
合同中
约定了奖金的...
年终奖
没
写进合同里
能要到吗
答:
1. 如果
合同
到期,公司选择不续签,通常情况下,员工应当获得
年终奖
,除非在签订合同时已有明确规定离职员工不得享受年终奖。2. 合同到期后,如果公司决定不续签,那么根据《劳动合同法》,公司需要向劳动者支付经济补偿。3. 《劳动合同法》第四十六条规定了用人单位需要向劳动者支付经济补偿的几种情形,...
年终奖
不在
合同里
体现合理吗
视频时间 00:00
工资里规定有没有包括
年终奖
答:
年终奖
属于《劳动法》规定的工资总额的组成。根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。
年终奖
没
写进合同里
能要到吗
答:
法律主观:
合同
到期公司不续签的,只要员工当时签订合同时无特别规定离职员工不得获得
年终奖
的都应该发放。并且合同到期公司不续签,公司还需要按照规定向劳动者支付经济补偿。 法律规定: 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不把年终奖和奖金写到合同里
年终奖没写到合同里
年终奖会写在合同里么
年终奖怎么写在合同里
offer里写年终奖合同没写
合同里没写年终奖
没写进劳动合同里的年终奖
年终奖在合同里说明吗
年底双薪写在合同里么