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年底辞退员工不发奖金
年底
公司为了
不发奖金辞退员工
的行为是否合法
答:
公司单纯为了不发奖金就辞退员工的行为肯定是不合法的,
公司可以在不支付任何经济补偿金的条件下就辞退员工是需要满足一定条件的
,比如能证明员工违反规章制度或者说是被追究刑事责任的,诸如此类员工自身有过错的才能辞退。 一、年底公司为了不发奖金辞退员工的行为是否合法?为了不发奖金辞退员工的行为是不...
公司
辞退员工奖金
还要发么
答:
公司在辞退员工的时候可以不发奖金
,因为发奖金的这件事情不是国家法律制度统一规定的,本来用人单位就有一定的自主权。一般情况下奖金都是在年底发放给那些业绩比较优秀的职工的,辞退员工的时候只需要一次性结清工资,违法辞退的需要支付补偿金。 一、公司辞退员工奖金还要发么?公司辞退员工的时候可以不发...
劳动法
辞退员工奖金
该发吗?
答:
辞退员工的情况下,奖金是不会发放的
,因为辞退员工后是需要根据实际情况来进行赔偿的,但奖金并不属于赔偿的范围,并且该项目也不属于工资待遇的范围,所以当事人是不可以要求赔偿的。 一、劳动法辞退员工奖金该发吗?
辞退员工年终奖不可以要求赔偿
,如果在双方的劳动合同中对年终奖的发放对象规定了,会...
辞退员工
是否
发年终奖金
答:
公司辞退员工是否还需要发放年终奖,需要看具体情况
。如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就算是在发放年终奖之前将员工辞退了,也应当按照双方的约定或者公司规章制度中的规定支付对应数额的年终奖。 一、辞退员工是否发年终奖金 是否发放年终奖,属于用人单位...
如果公司
辞退员工
绩效
奖金
还会发吗
答:
如果公司辞退员工一般是没有绩效奖金的
,对于工作表现好,有绩效的情况下单位一般是不会辞退员工的,所以也就不存在是否会发绩效奖金的情况,但如果由于违反了单位规章制度被辞退的,更加不会有绩效工资。 一、如果公司辞退员工绩效奖金还会发吗公司辞退员工奖金绩效一般是没有的。《劳动法》辞退员工补偿...
被
辞退员工不
享受绩效
奖金
规定是什么
答:
被
辞退员工
是可以享受到绩效
奖金
的,
不给发
工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。《工资支付暂行规定》:第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。依据劳动合同法的规定,用人单位违法辞退劳动者的经济补偿,是以劳动者被辞退前十二个...
根据法律规定
辞退员工
有
奖金
吗?
答:
根据法律规定
辞退员工
没有
奖金
,只有本人的基本工资。劳动法辞退员工补偿标准: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
干满一年到
年底辞退
有十三薪和
奖金
吗?
答:
公司通常会为了激发
员工
次年的工作热情,发放相应的
奖金
给在职员工。6. 对于离职员工或被
解雇
的员工,公司一般不会发放这些奖金。7. 如果奖金的发放没有在合同中明确,即使员工提起仲裁,获胜的可能性也很小。8. 仲裁机构通常会判定这类案件对公司有利,因此员工很难成功获得未在合同中明确约定的奖金。
年底
被
辞退
有
年终奖
吗
答:
1、被公司
辞退不
可以要求赔偿
年终奖
,被公司辞退了,已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,也就不能得到年终奖。被公司辞退,需要公司与
员工
工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
公司
辞退
的销售
奖金不发
答:
用人单位
辞退
劳动者,
不发放
其销售
奖金
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订...
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