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年后辞工过年假工资有吗
过完年复工几天
辞工年假
算吗
答:
过完年复工几天辞工年假不算。
辞工后不能享受带薪休年假
。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。带薪年假的工资计算方式:单位确因工作需要不能安排职工休年休假...
我在公司干三年了现在
辞工有
这三年
年假工资吗
?
答:
当然有的
。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。规定的折算方法为: (当年度在本...
请问我去年四月份进的公司今年十二月份要
辞工
我
年假有
多少天?
答:
如果在
辞工
之前,没有休年休假的,可以让公司补你300%的5个日工资收入,支付
年休假工资
报酬。
过完春节后因病
辞工
,请问还能拿春节时法定假日的
工资吗
?
答:
你们公司规定年假期间有工资,这是有效的
,法律不干涉,因此当你离职单位不给的话,你是可以仲裁要这部分工资的,但是要举证举证证明公司的这一规定;上两天班的工资单位必须给,不好扣的。
我国劳动法规则在一个工厂做满一年以上有5天的
年假
但是递交了
辞工
...
答:
劳动者在第二个年度提出解除合同的,当年度用人单位应当安排劳动者休息的年休假应当按实际来履行合同天数计算,可以安排休息,
也可以支付工资报酬
,《劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。国务院 《职工带薪年休假条例》第三条 职...
辞职
上班刚好到
过年
放假,享不享受带薪
年假
?
答:
按照劳动合同法规定,是可以享受带薪
年假
的,但是你的期限不够吧,比如年内休完了,就要等明年了。主要就是你去的时间太短,最好咨询你们人力资源部,问清楚比较好。
我今年1月1日为止有
年假
了,3月份我要
辞职
,请问年假怎么办?
答:
你若是3月份要
辞工
,最好把
年假
先休掉了再走,免得到时麻烦。一般来说只要你不是与上级关系私服差,要走的人他们不会太为难你的。
在一个厂做了二十年,每年有带薪休假吗,
辞工有
补贴吗?
答:
一、如果企业执行了带薪
年休假
制度,可以依法享受带薪年休假。二、对于解除劳动合同(
辞工
)受劳动合同法调整。如果是劳动者是适用劳动合同法第36条、第38条规定而解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金;如果劳动者适用劳动合同法第37条规定解除劳动合同的,用人单位不支付经济补偿金。
辞工后年休
可以休完吗?
答:
可以冲抵的,在办理
离职
手续前用完,不影响拿
工资
的。
...到2012年3月22日
辞职
,请问我可以享有多少天
年假
?求帮助!谢谢!_百度...
答:
劳动法规定入职做满一年后可以享有5天有薪休假,按此规定你可以2011年4月22号后——2012年4月21日前休5天的有薪假,不过建议你最好在
辞工
到期之前休完,免得到最后公司又与你扯皮。
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