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年初能休当年年假吗
工作满6年,
年初
离职,
可以休
几天
年假
答:
工作满6年,
年初
离职,
可以休
几天
年假
?我来帮助你:1、依照国家有关年假规定:在岗工作满6年,可以休5天年假;2、至于已离职,该项年假规定就不适用与已离职人员;
员工
年假
没
休
完,公司需要补偿吗
答:
“劳动者没有
休
或者没有休完
当年年假
,单位是应该给予相应的补偿的。通常有两种情况会涉及到单位需要支付年假补偿劳动者想使用年假,必须要得到单位的同意,如果单位因为工作安排等原因,没有批准劳动者使用当年应享的年假,或者没有休完当年应享的年假,单位就需要支付补偿;劳动者离职时,没休完当年应...
用不掉
的年休假
会过期作废吗
答:
这个就要看你们单位是怎么规定的咯,比如我们单位因为人员紧张,工龄长
年假
多的没
休
完的,去年底按各自的日工资把没有休完的假回收了。
公务员
年休假
第二年能补吗
答:
但有些企业在规章制度、员工手册或劳动合同中附加如“
当年年休假
没有休完的,将在年底或次年
年初
清零”等类似规定,所以这些企业的员工们往往被迫年度扎堆休假。所以用人单位不能以跨年为理由随意将员工的未
休年休假
清零。如果劳动者当年尚有年休假未休的,
可以
与单位协商在次年补休,或者要求单位按照日...
当年
病假超过多少天第二年没有休假
答:
按照相关规定,工龄满一年的累积病假2个月的就不享受年假的待遇。一、长期请病假后还有
年假吗
依据职工带薪年休假条例的规定,职工如果请病假累计超过一定时间的,是不
能休
年假的。 《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受
当年
的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天...
连续工作22年后在2013年8月入职新公司 这样的
年假
怎么算
答:
回答:1. 如果严格按法律规定的公司,你之前连续工作1年以上,到新公司就
可以休年假
; 2. 大多数公司是按在所在公司服务1年以上可以休年假,那么你2014年8月2日以后可以休5天; 3. 当然还有公司是提前休年假,离职不满一年扣的 比如,2014
年初
就可以休2013年不到一年折算的年假(2天左右吧,5/12*5),如...
我妈妈六月初就要退休了,能否享受
年休假
?
答:
《职工带薪
年休假
条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。按照上述规定,你妈妈属于“已满10年不满20年的,年休假10天;”,因后半年退休,可休假4到5天。具体可同单位协商。
跳槽到新单位
年假
是怎么计算
答:
由于0.2天不足1整天,不能享受年休假,因此他今年的年休假天数是4天。从在新单位工作的第二年起,李先生在乙单位的休假天数就按第一种累计算了。(2)单位跟员工解除劳动合同了,但是
当年的年休假
还没享受到,年休假怎么算?对此,《办法》规定,用人单位与职工解除或终止劳动合同时,当年未安排职工休...
根据入职时间等核算员工
当年
应享有
年假
,如何计算?求指教
答:
根据六职时间算还算员工
当年
音响有的严休假如何计算的这个肯定是。按员工的入职时间来算的阿昌路这时间现在的时间中间的总时间。
因工伤休息了半年,
还能
不能享受带薪休假?
答:
一、至少这休息的半年期间是不能享受带薪休假的;二、法律依据《企业职工带薪休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。 第四条 职工有下列情形之一的,不享受
当年的年休假
: (一)职工...
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