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年假是过年才能休的吗
年假是过年才能休的吗
答:
法律分析:年假不一定要到过年才放的
。在平时的工作中,用人单位也可以根据情况,统筹安排职工年休假。只不过由于春节放假较少(一般只有七天),很多用人单位都安排在春节时一起放带薪年休假。职工连续工作满一年的,即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,...
年假是春节
假期吗
答:
不是
。年假和春节假期不一样,春节假期属于法定节假日,固定在每年的春节期间放假。而年假是一种特殊的假期,具体的休假天数是根据职工工龄来计算的,并且放假时间也并不固定,可以灵活地进行调整。法定年休假和公司年休假的区别如下:1、时间不一致。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10...
年假是春节
假期吗
答:
不是
。年假和春节假期不一样,春节假期属于法定节假日,固定在每年的春节期间放假。而年假是一种特殊的假期,具体的休假天数是根据职工工龄来计算的,并且放假时间也并不固定,可以灵活地进行调整。1、年假是有法定条件的,劳动者达到法定条件后,依法享有法定的年假天数,春节假期没有法定条件,只要是我国...
年假是
要在
过年
前
休吗
答:
该情况不是
。每年的年假什么时候可以休取决于个人与单位生产经营工作的实际情况。每年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。所以年假取决于自己想什么时候休假,没有具体时间规定。
年假
一定要到
过年才
放
的吗
答:
年假不一定要到过年才放的
。在平时的工作中,用人单位也可以根据情况,统筹安排职工年休假。只不过由于春节放假较少(一般只有七天),很多用人单位都安排在春节时一起放带薪年休假。职工连续工作满一年的,即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天...
请问,谁能帮我解答一下
年假是
不是就
是过年的
时候放的假呢?
答:
年假
不仅仅
是过年的
时候放的假,叫年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
年假
一般什么时候放
答:
正常情况下,
年假
都要到农历的大年28左右才开始放,过了农历的正月初八之后开始上班。年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受
年休假
。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、...
年休假是
不是只能
过年的
时候用
答:
不是的,
年休假
一般是员工从进公司转正起就开始按年资计算了。
过年
后或者延长到二月份(各公司不同)就清零了。所以这一年的任何时候都能用,如果过了年或是过来公司的规定的期限还没用,就清零不能用了。
过年
能
休年假吗
答:
过年
可以
休年假吗
1 职工有事请假,过年放假。都和年休假没有关系,都是可以
休的
,但是
年休假是
有条件的,下面的情况,就不准许
休年休假
了。员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;(二)累计旷工30天...
年假是
每年都有吗
答:
法律分析:年假每年都会有的,但是在
过年
之前都应该休假完毕,
年休假是
职工的权利,如果公司不给职工
休的
话,需要给员工三倍的工资进行赔偿,并且连休假遇到休息日的不计入假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续...
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