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过年前企业放假说是年休假
年假是过年
才能休的吗
答:
法律分析:年假不一定要到过年才放的
。在平时的工作中,用人单位也可以根据情况,统筹安排职工年休假。只不过由于春节放假较少(一般只有七天),很多用人单位都安排在春节时一起放带薪年休假。职工连续工作满一年的,即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,...
公司放假
用
年休假
冲抵合法吗?
答:
国务院《职工带薪
年休假
条例》第五条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假”。法律虽然规定公司安排年休假考虑职工意愿,但前提是根据生产工作的具体情况,并由公司统筹安排。因此,
公司放假
时,先安排职工年休假符合法律规定。
公司过年放假
16天说有九天认定为
年休假
合法吗?
答:
法律客观:[观点一]年休假是法定假
。理由是:《劳动法》规定:“国家实行带薪年休假制度。”“劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。”《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定:“在一个单位连续工作满一年以上的职工,可享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算:工作满一年未满五年者...
公司
强制休假用
年休假
来抵合理吗?
答:
根据《劳动法》规定,休假的种类有三种:(1)法定节假日。(2)探亲假。(3)
年休假
。因而,你
公司
强制员工
放假
三天是不符合法律规定的。同时《劳动法》45条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定”然而年休假,国务院至今仍没有出台具体的办法,所...
年假
和
过年放假
的区别
答:
过年放假是按照法律的规定,对农历正月初一、初二、初三放假,一般连同两周的休息日进行调休,放假7天
;年休假是指按照法律的规定,对累计工作现行一年以上的职工,每年度安排一定的时间。2、法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。...
您好,工厂
过年放假
十二天,国家规定过年放假七天,工厂就用
年休假
来补...
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条
企业
因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。二,《职工带薪
年休假
条例》的规定:第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10...
年假
和
过年放假是
一个意思吗
答:
法律分析:
年休假
和
春节过年放假
不是一回事,劳动法有规定的。年休假可以在一年中的任何i时间,由本人申请,主管领导批准,在不影响工作的情况下既可以休假。
春节放假是
按照法律的规定,对农历正月初一、初二、初三放假,一般连同两周的休息曰进行调休,放假7天年休假是指按照法律的规定,对累计工作现行一年...
...我们区长
说过年
年初三前上班的就有
年假
,过年回家过年的就没有年假...
答:
用人单位具有年假安排权,可以在
春节放假
期间,与法定休假日一并安排职工休假。但职工
年假的
天数是按照不同工作单位累计工作年限确定的,不可以简单的规定回家
过年
就没有年假。换句话说,就是法定休假日和休息日之外的天数可以抵扣
年休假
。国务院 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满1...
带薪
年假是过年放假
吗
答:
带薪
年假
和
过年放假是
两个不同的假期。一、带薪年假是指给职工一年一次的假期,即用人单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪
年休假
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。二、
春节放假
则是法定节假日之一,根据《全国...
一般打工的节假日,
过春节
几天假休了
年休假
,月休假还算吗?
答:
节假日,法定
假日
,春节就属于法定假日。因为
过春节是
法定假日,你连休和月休是
公司
规定休的假日。
年休假
是指给职工一年一次的假期。即机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。而
春节放假是
固定的,有专门规定的时间,...
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